Agent d’entretien en grande crèche (h/f)
Offre n° O071260212001017
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Blanchettes, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
(CDD de remplacement temporaire de 3 mois, pouvant être prolongé selon les besoins du service)
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 40 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi 5h00-12h30
• Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
(CDD de remplacement temporaire de 3 mois, pouvant être prolongé selon les besoins du service)
Caractéristiques de l’établissement et du poste :
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 40 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi 5h00-12h30
• Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer la fermeture des locaux :
• Fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer la fermeture des locaux :
• Fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
• Qualification : non requise
• Connaissances des techniques de nettoyage,
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire.
• Connaissances des techniques de nettoyage,
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811- 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.