JURISTE STATUTAIRE (h/f)
Offre n° O071260202001468
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
6 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) juriste en droit statutaire.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Expertise Statutaire – Gestion sociale, vous assurez une mission de conseil statutaire auprès des collectivités et établissements publics affiliés, sur des problématiques juridiques souvent complexes.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Expertise Statutaire – Gestion sociale, vous assurez une mission de conseil statutaire auprès des collectivités et établissements publics affiliés, sur des problématiques juridiques souvent complexes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Apporter un conseil juridique statutaire aux collectivités et établissements publics affiliés
• Analyser et sécuriser les situations individuelles des agents
• Assurer la veille juridique statutaire
• Rédiger des notes d’information et d’analyse juridique, rapports de médiation
• Participer à la diffusion de l’actualité statutaire
• Organiser et participer en qualité de médiateur à la médiation préalable sur demande des parties ou du juge administratif
• Apporter un conseil juridique statutaire aux collectivités et établissements publics affiliés
• Analyser et sécuriser les situations individuelles des agents
• Assurer la veille juridique statutaire
• Rédiger des notes d’information et d’analyse juridique, rapports de médiation
• Participer à la diffusion de l’actualité statutaire
• Organiser et participer en qualité de médiateur à la médiation préalable sur demande des parties ou du juge administratif
Profils recherchés
Formation :
• Master 2 Droit public
• Spécialisation : Droit des ressources humaines des fonctions publiques vivement souhaitée
• Formation de médiateur
Compétences juridiques :
• Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la gestion des agents contractuels de droit public
• Droit administratif général et procédure contentieuse
Expérience – Savoir-faire :
• Une expérience avérée en droit statutaire est fortement souhaitée
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Organisation, rigueur et autonomie
• Réactivité et capacité à rendre compte
• Techniques de médiation
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute
• Pragmatisme
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Master 2 Droit public
• Spécialisation : Droit des ressources humaines des fonctions publiques vivement souhaitée
• Formation de médiateur
Compétences juridiques :
• Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la gestion des agents contractuels de droit public
• Droit administratif général et procédure contentieuse
Expérience – Savoir-faire :
• Une expérience avérée en droit statutaire est fortement souhaitée
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Organisation, rigueur et autonomie
• Réactivité et capacité à rendre compte
• Techniques de médiation
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute
• Pragmatisme
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Temps complet
• Cycle d’horaires variables avec RTT
• Régime indemnitaire
• Titres-restaurant
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire :
o Prévoyance
o Mutuelle
• CNAS
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Les candidatures (LM + cv) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr.
Contact pour complément d’information : Madame Clara FROIDEVAUX
• Temps complet
• Cycle d’horaires variables avec RTT
• Régime indemnitaire
• Titres-restaurant
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire :
o Prévoyance
o Mutuelle
• CNAS
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Les candidatures (LM + cv) sont à adresser par courrier à Monsieur le Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr.
Contact pour complément d’information : Madame Clara FROIDEVAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.