Gestionnaire contrats, appels à projets et subventions (h/f)
Offre n° O071260108001293
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la Mission Innovation Numérique, il a en charge :
- Rechercher et gérer des moyens de financement (appel à projet, subventions, …)
- Participer à la gestion administrative de la société publique locale Sud Bourgogne Network (SPL SBN) en collaboration avec le service Smart Territoire
- Suivre la gestion administrative du service commun numérique en collaboration avec la chargée de la coopération
- Assister les agents sur les aspects comptables, contractuels et administratifs
- Centraliser les indicateurs d’activité et produire les rapports
- Rechercher et gérer des moyens de financement (appel à projet, subventions, …)
- Participer à la gestion administrative de la société publique locale Sud Bourgogne Network (SPL SBN) en collaboration avec le service Smart Territoire
- Suivre la gestion administrative du service commun numérique en collaboration avec la chargée de la coopération
- Assister les agents sur les aspects comptables, contractuels et administratifs
- Centraliser les indicateurs d’activité et produire les rapports
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES ET COMPLEMENTAIRES
Gestion des subventions 40%
- Rechercher et gérer des moyens de financement (appel à projet, subventions, …)
- Piloter les appels à projets tout au long de leur cycle de vie
- Gérer les subventions octroyées aux porteurs de projets et pilotage de leur mise en œuvre
Suivi de l’exécution budgétaire 20%
- Suivre l’exécution du budget en dépense et en recette
- Préparer les suivis avec la direction des Finances (prévision des paiements, rattachements, reports, …)
- Gérer les transferts de crédits
- Suivre le traitement des factures et relancer si nécessaire
Suivi des marchés 15%
- Assister les agents pour la préparation des documents du dossier de consultation (partie administrative) pour les marchés inférieurs à 40 000€HT,
- Participer à la rédaction des documents pour la passation des marchés inférieurs à 40 000€HT (lettre consultation, notification, décision, lettre de commande, …),
- Participer à la rédaction des documents durant l’exécution des marchés (PV réception, certificat paiement, état d’acompte, DGD, révision, …),
- Transmettre les documents à la direction des Finances et au service des Marchés Publics
- Mettre à jour les informations dans le logiciel Okaveo (Suivi des achats)
Gestion administrative de la SPL SBN 10%
- Planifier des réunions (assemblée générale, conseil d’administration, comité suivi, …) et préparer/transmettre les ordres du jour
- Mettre à jour et éditer les documents de suivi
- Emettre les titres de recette pour récupérer les redevances auprès de la SPL
Gestion administrative service commun numérique 5%
- Mettre à jour et éditer les documents de suivi
- Emettre les titres de recette pour les services réalisés, les cotisations des adhérents, …
Gestion des demandes de certificats électroniques dans le cadre de la dématérialisation 5%
- Constituer le dossier, le transmettre pour signature et l’envoyer à la CCI pour instruction,
- Informer les personnes concernées pour la récupération des certificats,
- Suivre la facturation
Suivi des indicateurs d’activité du service 5%
- Collecter les données pour alimenter les indicateurs du suivi d’activité de la mission,
- Générer une synthèse trimestrielle de ces indicateurs
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : LE CREUSOT
- Travail en bureau, déplacements possibles sur les sites de la CUCM mais également sur les sites des entités qui adhérent au service commun.
- Travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Pics d’activités liés aux nécessités de service
- Participation à des réunions
- Poste éligible au télétravail
Gestion des subventions 40%
- Rechercher et gérer des moyens de financement (appel à projet, subventions, …)
- Piloter les appels à projets tout au long de leur cycle de vie
- Gérer les subventions octroyées aux porteurs de projets et pilotage de leur mise en œuvre
Suivi de l’exécution budgétaire 20%
- Suivre l’exécution du budget en dépense et en recette
- Préparer les suivis avec la direction des Finances (prévision des paiements, rattachements, reports, …)
- Gérer les transferts de crédits
- Suivre le traitement des factures et relancer si nécessaire
Suivi des marchés 15%
- Assister les agents pour la préparation des documents du dossier de consultation (partie administrative) pour les marchés inférieurs à 40 000€HT,
- Participer à la rédaction des documents pour la passation des marchés inférieurs à 40 000€HT (lettre consultation, notification, décision, lettre de commande, …),
- Participer à la rédaction des documents durant l’exécution des marchés (PV réception, certificat paiement, état d’acompte, DGD, révision, …),
- Transmettre les documents à la direction des Finances et au service des Marchés Publics
- Mettre à jour les informations dans le logiciel Okaveo (Suivi des achats)
Gestion administrative de la SPL SBN 10%
- Planifier des réunions (assemblée générale, conseil d’administration, comité suivi, …) et préparer/transmettre les ordres du jour
- Mettre à jour et éditer les documents de suivi
- Emettre les titres de recette pour récupérer les redevances auprès de la SPL
Gestion administrative service commun numérique 5%
- Mettre à jour et éditer les documents de suivi
- Emettre les titres de recette pour les services réalisés, les cotisations des adhérents, …
Gestion des demandes de certificats électroniques dans le cadre de la dématérialisation 5%
- Constituer le dossier, le transmettre pour signature et l’envoyer à la CCI pour instruction,
- Informer les personnes concernées pour la récupération des certificats,
- Suivre la facturation
Suivi des indicateurs d’activité du service 5%
- Collecter les données pour alimenter les indicateurs du suivi d’activité de la mission,
- Générer une synthèse trimestrielle de ces indicateurs
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : LE CREUSOT
- Travail en bureau, déplacements possibles sur les sites de la CUCM mais également sur les sites des entités qui adhérent au service commun.
- Travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Pics d’activités liés aux nécessités de service
- Participation à des réunions
- Poste éligible au télétravail
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Niveau d’études demandé : Baccalauréat
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance en marché public et plus particulièrement les CCAG TIC et PI
- Connaissance du fonctionnement d’une Société Publique Locale (SPL)
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, numérisation de documents, messagerie)
- Connaissance du suivi comptable
- Respecter les procédures administratives/organisationnelles mises en place au sein du service et de la CUCM
- Communication orale et écrite
Savoir être :
- Sens du contact, esprit d’équipe,
- Méthode, organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Goût et capacité à apprendre pour s’adapter à un environnement en évolution permanente
Niveau d’études demandé : Baccalauréat
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance en marché public et plus particulièrement les CCAG TIC et PI
- Connaissance du fonctionnement d’une Société Publique Locale (SPL)
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, numérisation de documents, messagerie)
- Connaissance du suivi comptable
- Respecter les procédures administratives/organisationnelles mises en place au sein du service et de la CUCM
- Communication orale et écrite
Savoir être :
- Sens du contact, esprit d’équipe,
- Méthode, organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Goût et capacité à apprendre pour s’adapter à un environnement en évolution permanente
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux à Rédacteurs territoriaux.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux à Rédacteurs territoriaux.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau. Château de la Verrerie BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par mail à l’adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.