CONSEILLER DE PREVENTION
Offre n° O071251117001446
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes recherche un(e) chargé(e) de prévention participant à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels (DUERP – PAPRIPACT)
- Gestion et suivi des registres obligatoires (SST, DGI)
- Conseil, information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail à l’intention des personnels, de la F3SCT, des services et de l'autorité territoriale.
- Animation et coordination des actions de prévention
- Organisation et suivi de la prévention du risque incendie (organisation, exercices, évacuations)
- Étude et analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles, adaptation de postes, proposition d'actions correctrices
- Élaboration et suivi de rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Suivi et mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive
- Suivi des actions engagées
- Veille réglementaire
- Gestion et suivi des registres obligatoires (SST, DGI)
- Conseil, information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail à l’intention des personnels, de la F3SCT, des services et de l'autorité territoriale.
- Animation et coordination des actions de prévention
- Organisation et suivi de la prévention du risque incendie (organisation, exercices, évacuations)
- Étude et analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles, adaptation de postes, proposition d'actions correctrices
- Élaboration et suivi de rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Suivi et mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive
- Suivi des actions engagées
- Veille réglementaire
Profils recherchés
FORMATIONS ATTENDUES (a minima) :
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
- Habilitation électrique
- SST /PSE1
- Sécurité incendie
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est exigée.
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaître les fondamentaux de la prévention, les grands enjeux et les obligations générales
- Connaître les méthodologie et les outils de la prévention
- Connaître les normes et les réglementations
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels courants
- Avoir des qualités rédactionnelles, méthode de collecte et de traitement de l'information
- Fixer des objectifs, des indicateurs de suivi
- Gérer des projets, des priorités, son temps, résoudre des problèmes
- Communiquer, diffuser des outils, de l'information, donner du sens
- Prendre la parole en public, animer des réunions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Écoute, humilité, patience, pédagogie et ténacité
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, méthode de travail et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Exemplarité
- Curiosité et créativité
- Discrétion professionnelle et devoir de neutralité et de confidentialité
- Sens du service public
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
- Habilitation électrique
- SST /PSE1
- Sécurité incendie
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est exigée.
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaître les fondamentaux de la prévention, les grands enjeux et les obligations générales
- Connaître les méthodologie et les outils de la prévention
- Connaître les normes et les réglementations
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels courants
- Avoir des qualités rédactionnelles, méthode de collecte et de traitement de l'information
- Fixer des objectifs, des indicateurs de suivi
- Gérer des projets, des priorités, son temps, résoudre des problèmes
- Communiquer, diffuser des outils, de l'information, donner du sens
- Prendre la parole en public, animer des réunions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Écoute, humilité, patience, pédagogie et ténacité
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, méthode de travail et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Exemplarité
- Curiosité et créativité
- Discrétion professionnelle et devoir de neutralité et de confidentialité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Difficultés, spécificités et contraintes du poste :
- Grande disponibilité ;
- Déplacements sur les sites, amplitude horaire variable en fonction des services ;
- Polyvalence, grande diversité des connaissances métiers ;
- Prise de parole en public et animation de réunions ;
- Pédagogie adaptée en fonction des situations ;
- Participation aux réunions de la F3SCT;
Les candidatures sont à adresser à l'adresse suivante :
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
- Grande disponibilité ;
- Déplacements sur les sites, amplitude horaire variable en fonction des services ;
- Polyvalence, grande diversité des connaissances métiers ;
- Prise de parole en public et animation de réunions ;
- Pédagogie adaptée en fonction des situations ;
- Participation aux réunions de la F3SCT;
Les candidatures sont à adresser à l'adresse suivante :
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.