Technicien assainissement (h/f)
Offre n° O071250519000436
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa Direction du Cycle de l’eau.
La compétence assainissement collectif est exercé en direct sur la totalité des communes du territoire exceptées pour 2 communes totalement en ANC. Pour 18 de ces communes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 22 unités d’épuration, est réalisée en régie par une cellule technique constituée de 5 agents.
La compétence assainissement collectif est exercé en direct sur la totalité des communes du territoire exceptées pour 2 communes totalement en ANC. Pour 18 de ces communes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 22 unités d’épuration, est réalisée en régie par une cellule technique constituée de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Technique/Exploitation, vous avez en charge :
• L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement (stations boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…)
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux, les travaux d’entretien du réseau (petites réparations)
• Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de vente sur le territoire,
• Le suivi des travaux de création de branchements neufs,
• La réponse aux déclarations de travaux et déclarations d’intentions de commencement de travaux (DT, DICT)
• La réponse aux actes d’urbanismes sur les volets assainissement et eaux pluviales.
• L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement (stations boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…)
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux, les travaux d’entretien du réseau (petites réparations)
• Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de vente sur le territoire,
• Le suivi des travaux de création de branchements neufs,
• La réponse aux déclarations de travaux et déclarations d’intentions de commencement de travaux (DT, DICT)
• La réponse aux actes d’urbanismes sur les volets assainissement et eaux pluviales.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)
• Bonnes connaissances en exploitation des réseaux d’assainissement et systèmes de traitement
• Notion en électromécanique
• Connaissances des logiciels de SIG
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte
• Niveau d’étude : BAC / BAC+2 avec une formation dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’électrotechnique ou de la maintenance
• Sens du service public.
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Disponibilité et réactivité sur le terrain
• Bonnes connaissances en exploitation des réseaux d’assainissement et systèmes de traitement
• Notion en électromécanique
• Connaissances des logiciels de SIG
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte
• Niveau d’étude : BAC / BAC+2 avec une formation dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’électrotechnique ou de la maintenance
• Sens du service public.
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Disponibilité et réactivité sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Poste à temps complet (rythme de travail de 39 heures/sem) à pourvoir au 1er août 2025
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Poste à temps complet (rythme de travail de 39 heures/sem) à pourvoir au 1er août 2025
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.