Agent Technique et Logistique
Offre n° O071250328000168
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du marché, Cluny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement Brut Indiciare + Régime Indemnitaire (primes) + CNAS (CE de la fonction publique) + Participation Prévoyance + Participation Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Référent technique et logistique bâtiments, équipements, espaces verts
Référent technique et logistique entretien (non mécanique) des véhicules
Référent technique et logistique bâtiments, équipements, espaces verts
Référent technique et logistique entretien (non mécanique) des véhicules
Missions / conditions d'exercice
Référent technique, maintenance et entretien des bâtiments communautaires et de leurs équipements :
• Recense les problèmes, établit les diagnostics et préconisations d’intervention.
• Mène des chantiers réalisés en régie, préalablement identifiés au sein de l’équipe et dans la mesure de ses savoir-faire techniques.
• Se renseigne / se forme sur les habilitations techniques et de sécurité requises (électricité, travail en hauteur, etc.)
• Assure le montage du mobilier / matériel / fournitures et est capable d’expliquer le fonctionnement aux agents utilisateurs.
Référent technique espaces verts:
• Participe à l’entretien des espaces verts.
• Est force de proposition dans la gestion des sites.
Référent technique véhicules:
• Gère l’entretien (non mécanique) de la flotte de véhicules communautaire.
• Participe à la tenue des outils de suivi de l’entretien des véhicules.
• Participe à la gestion du prêt de véhicules communautaires en assurant les états des lieux entrants et sortant.
• Formule des préconisations sur la gestion de l’entretien (non mécanique) des véhicules.
• Recense les problèmes, établit les diagnostics et préconisations d’intervention.
• Mène des chantiers réalisés en régie, préalablement identifiés au sein de l’équipe et dans la mesure de ses savoir-faire techniques.
• Se renseigne / se forme sur les habilitations techniques et de sécurité requises (électricité, travail en hauteur, etc.)
• Assure le montage du mobilier / matériel / fournitures et est capable d’expliquer le fonctionnement aux agents utilisateurs.
Référent technique espaces verts:
• Participe à l’entretien des espaces verts.
• Est force de proposition dans la gestion des sites.
Référent technique véhicules:
• Gère l’entretien (non mécanique) de la flotte de véhicules communautaire.
• Participe à la tenue des outils de suivi de l’entretien des véhicules.
• Participe à la gestion du prêt de véhicules communautaires en assurant les états des lieux entrants et sortant.
• Formule des préconisations sur la gestion de l’entretien (non mécanique) des véhicules.
Profils recherchés
Savoir faire :
• Bricolage
• Appliquer la réglementation et savoir l’expliquer
• Conduite véhicule collectif
Connaissances:
• En matière technique : entretien-amélioration et travaux de second œuvre des bâtiments et équipements
• En matière de Sécurité
Savoir-être:
• Travail en équipe
• Autonomie dans l’organisation du travail et prise d’initiatives
• Diplomatie, sens du contact avec les professionnels, les partenaires institutionnels, le public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Capacité d’adaptation, réactivité
Contraintes particulières:
Grande polyvalence et intervention en site occupé
Statut, Grade:
Catégorie C – Adjoint technique
• Bricolage
• Appliquer la réglementation et savoir l’expliquer
• Conduite véhicule collectif
Connaissances:
• En matière technique : entretien-amélioration et travaux de second œuvre des bâtiments et équipements
• En matière de Sécurité
Savoir-être:
• Travail en équipe
• Autonomie dans l’organisation du travail et prise d’initiatives
• Diplomatie, sens du contact avec les professionnels, les partenaires institutionnels, le public
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Capacité d’adaptation, réactivité
Contraintes particulières:
Grande polyvalence et intervention en site occupé
Statut, Grade:
Catégorie C – Adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0385200011
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation obligatoire) ainsi que votre dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les agents fonctionnaires à l'adresse suivante : rh-recrutement@enclunisois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.