Chargé de mission ACC étendue - Technicien PV toiture
Offre n° O071250317000220
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la responsable de pôle, le ou la Chargé de mission ACC étendue - Technicien PV toiture aura la charge d'accompagner les acteurs de Saône-et-Loire pour leurs projets de PV toiture et de porter le développement de la PMO (Personne Morale Organisatrice).
Missions / conditions d'exercice
-> Porter le développement de la PMO (Personne Morale Organisatrice) à l’échelle départementale pour des projets d’autoconsommation collective étendue (ACCe) :
o Préparer les éléments pour l’assemblée générale de la PMO.
o Gérer les adhésions
o Elaborer et présenter les rapports d’activité de la PMO aux instances du SYDESL et de la SEM.
o Coordonner la gestion de la PMO avec les projets du service performance énergétique et énergies renouvelables du SYDESL.
o Gérer la communication autour de la PMO.
o Animer ou participer à des groupes de travail sur l’ACC aux niveaux départemental, régional ou national.
-> Gérer et développer la PMO :
o Développer les fonctionnalités proposées par la PMO.
o Animer les boucles d’ACC au sein de la PMO et gérer la facturation.
o Rechercher et mettre en place les outils nécessaires au fonctionnement de la PMO.
o Être en lien avec les partenaires essentiels (ENEDIS, EDF OA, …).
-> Réaliser des études d’opportunité PV toiture :
o Récupérer et analyser les données de consommations et réaliser une visite technique du site.
o Dimensionner les installations photovoltaïques et aider au choix de la technologie (toiture, ombrière, tracker, …).
o Identifier le potentiel des différentes typologies de projet (vente totale, ACC ou ACI) et les économies.
o Présenter le résultat de l’étude (élus, DGS, DST,…).
o Assister la collectivité dans le choix du prestataire, et dans l’appréciation des projets proposés.
o Assurer une veille réglementaire.
-> Suivre les projets sur le territoire :
o Recenser les projets en cours et opérationnels.
o Mobiliser les élus pour le lancement de projet d’EnR et participer à l’animation sur le territoire.
o Assister les collectivités dans leurs démarches auprès de l’administration et des acteurs compétents.
o Assister les collectivités auprès des développeurs privés en cas de défaillance des installations.
o Visiter des projets en exploitation.
o Préparer les éléments pour l’assemblée générale de la PMO.
o Gérer les adhésions
o Elaborer et présenter les rapports d’activité de la PMO aux instances du SYDESL et de la SEM.
o Coordonner la gestion de la PMO avec les projets du service performance énergétique et énergies renouvelables du SYDESL.
o Gérer la communication autour de la PMO.
o Animer ou participer à des groupes de travail sur l’ACC aux niveaux départemental, régional ou national.
-> Gérer et développer la PMO :
o Développer les fonctionnalités proposées par la PMO.
o Animer les boucles d’ACC au sein de la PMO et gérer la facturation.
o Rechercher et mettre en place les outils nécessaires au fonctionnement de la PMO.
o Être en lien avec les partenaires essentiels (ENEDIS, EDF OA, …).
-> Réaliser des études d’opportunité PV toiture :
o Récupérer et analyser les données de consommations et réaliser une visite technique du site.
o Dimensionner les installations photovoltaïques et aider au choix de la technologie (toiture, ombrière, tracker, …).
o Identifier le potentiel des différentes typologies de projet (vente totale, ACC ou ACI) et les économies.
o Présenter le résultat de l’étude (élus, DGS, DST,…).
o Assister la collectivité dans le choix du prestataire, et dans l’appréciation des projets proposés.
o Assurer une veille réglementaire.
-> Suivre les projets sur le territoire :
o Recenser les projets en cours et opérationnels.
o Mobiliser les élus pour le lancement de projet d’EnR et participer à l’animation sur le territoire.
o Assister les collectivités dans leurs démarches auprès de l’administration et des acteurs compétents.
o Assister les collectivités auprès des développeurs privés en cas de défaillance des installations.
o Visiter des projets en exploitation.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
• Faire preuve d’initiative et être force de propositions.
• Capacités d’écoute et relationnelle.
• Autonomie dans l’exercice des missions.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à organiser et animer une réunion.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Encadrement et pilotage d’équipe.
• Informatique et bureautique.
Connaissances :
• Cadre réglementaire du secteur de l’énergie (tarification, réglementation, acteurs).
• Organisation institutionnelle et fonctionnelle des collectivités territoriales (communes, EPCI).
• Connaissances réglementaires et techniques sur les énergies renouvelables, notamment électriques.
• Rôle d’une PMO et gestion de boucles d’ACC.
• Plans de financement et subventions.
• Méthodologie de projet.
• Réseaux d’acteurs intervenant dans les domaines afférents à l’énergie.
• Faire preuve d’initiative et être force de propositions.
• Capacités d’écoute et relationnelle.
• Autonomie dans l’exercice des missions.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à organiser et animer une réunion.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Encadrement et pilotage d’équipe.
• Informatique et bureautique.
Connaissances :
• Cadre réglementaire du secteur de l’énergie (tarification, réglementation, acteurs).
• Organisation institutionnelle et fonctionnelle des collectivités territoriales (communes, EPCI).
• Connaissances réglementaires et techniques sur les énergies renouvelables, notamment électriques.
• Rôle d’une PMO et gestion de boucles d’ACC.
• Plans de financement et subventions.
• Méthodologie de projet.
• Réseaux d’acteurs intervenant dans les domaines afférents à l’énergie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219102
Informations complémentaires
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.