Gestionnaire comptable, financier et budgétaire
Offre n° O071250314000429
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Bourgogne, et, plus précisément de la Côte Chalonnaise,
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
Givry est une ville de près de 4.000 habitants, connue pour son patrimoine,
ses animations, sa douceur de vivre et par son vin.
Forte d'un projet politique ambitieux, autour du développement territorial, du développement durable et de la démocratie participative, la Ville développe de nouvelles infrastructures et innove dans les services à la population
Lieu de travail
4 place de la poste, Givry (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire comptable, financier et budgétaire aura pour principales missions :
- La mise en œuvre de la gestion financière et comptable
- La réalisation des comptes administratifs
- La participation à l’élaboration du budget primitif de la commune
- La mise en œuvre de la gestion financière et comptable
- La réalisation des comptes administratifs
- La participation à l’élaboration du budget primitif de la commune
Missions / conditions d'exercice
> Gestion des moyens financiers
- Préparer, co-élaborer le budget et en assurer le suivi
- Créer ou mettre en place des outils de suivi et/ ou d’indicateurs
- Analyser l'ensemble des données financières, anticiper l'évolution de la situation financière, préparer les décisions modificatives
- Être force de proposition quant à l’évolution des dépenses et des recettes
- Contribuer à l’établissement du rapport d’orientation budgétaire
- Assurer le suivi de la dette et des emprunts, la gestion des amortissements
- Assurer la clôture des comptes (rattachements, restes à réaliser, affectation du résultat, compte administratifs)
- Assister et conseiller les services de la collectivité, assurer un suivi en lien avec la trésorerie municipale et les différents prestataires
- Rédiger les délibérations financières
> Comptabilité générale
- Engager les recettes et émettre les titres
- Générer les bons de commande et engager les dépenses
- Liquider et ordonnancer les factures dans le respect des délais de paiement
- Suivre les autorisations de programme / crédits de paiement (AC/CP)
- Enregistrer et engager les marchés publics et assurer leur suivi
- Suivre et réviser les loyers et les fermages
- Suivre les dossiers de subventions, de la notification à la clôture du dossier
- Suivre le FCTVA
- Effectuer les déclarations de TVA et les déclarations financières diverses (CAF)
- Effectuer le mandatement et garantir le respect des délais de paiement
- Effectuer les opérations spécifiques (restitution d’avances sur marchés publics, rattachements des charges et produits)
- Assurer le suivi des crédits et élaborer des tableaux de bord
> Gestion de l’inventaire
- Saisir et suivre les immobilisations
- Générer les écritures de cessions de biens et d’amortissement et reprises de subventions au compte de résultat
>Activités spécifiques :
- En l'absence éventuelle du responsable RH, assurer la continuité de la gestion de la paie, déclaration mensuelles et annuelles, réaliser certaines formalités (contrat, DUE, déclaration accident du travail)
- Préparer, co-élaborer le budget et en assurer le suivi
- Créer ou mettre en place des outils de suivi et/ ou d’indicateurs
- Analyser l'ensemble des données financières, anticiper l'évolution de la situation financière, préparer les décisions modificatives
- Être force de proposition quant à l’évolution des dépenses et des recettes
- Contribuer à l’établissement du rapport d’orientation budgétaire
- Assurer le suivi de la dette et des emprunts, la gestion des amortissements
- Assurer la clôture des comptes (rattachements, restes à réaliser, affectation du résultat, compte administratifs)
- Assister et conseiller les services de la collectivité, assurer un suivi en lien avec la trésorerie municipale et les différents prestataires
- Rédiger les délibérations financières
> Comptabilité générale
- Engager les recettes et émettre les titres
- Générer les bons de commande et engager les dépenses
- Liquider et ordonnancer les factures dans le respect des délais de paiement
- Suivre les autorisations de programme / crédits de paiement (AC/CP)
- Enregistrer et engager les marchés publics et assurer leur suivi
- Suivre et réviser les loyers et les fermages
- Suivre les dossiers de subventions, de la notification à la clôture du dossier
- Suivre le FCTVA
- Effectuer les déclarations de TVA et les déclarations financières diverses (CAF)
- Effectuer le mandatement et garantir le respect des délais de paiement
- Effectuer les opérations spécifiques (restitution d’avances sur marchés publics, rattachements des charges et produits)
- Assurer le suivi des crédits et élaborer des tableaux de bord
> Gestion de l’inventaire
- Saisir et suivre les immobilisations
- Générer les écritures de cessions de biens et d’amortissement et reprises de subventions au compte de résultat
>Activités spécifiques :
- En l'absence éventuelle du responsable RH, assurer la continuité de la gestion de la paie, déclaration mensuelles et annuelles, réaliser certaines formalités (contrat, DUE, déclaration accident du travail)
Profils recherchés
- Expérience demandée en collectivité territoriale
- Maitrise des règles de finances publiques et de diverses nomenclatures (dont M57 et M4)
- Maitrise de la gestion financière
- Maitrise des logiciels bureautique et du logiciel Berger-Levrault souhaitée
- Connaissance de l’exécution comptable des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Capacité d’analyse, de rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie et polyvalence
- Maitrise des règles de finances publiques et de diverses nomenclatures (dont M57 et M4)
- Maitrise de la gestion financière
- Maitrise des logiciels bureautique et du logiciel Berger-Levrault souhaitée
- Connaissance de l’exécution comptable des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Capacité d’analyse, de rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0385941630
Informations complémentaires
> La priorité sera faite aux candidats du cadre d’emplois des rédacteurs.
> Merci de transmettre votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation (+ impérativement le dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires)
• par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire :
Service Ressources Humaines
4 place de la poste
71640 GIVRY
• par mail à :
rh@mairiedegivry.fr
> Merci de transmettre votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation (+ impérativement le dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires)
• par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire :
Service Ressources Humaines
4 place de la poste
71640 GIVRY
• par mail à :
rh@mairiedegivry.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Givry
>4 place de la poste
71640 Givry
>4 place de la poste
71640 Givry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.