AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE/Agent de police municipal
Offre n° O071250312000247
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc abbatial, Cluny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service
Le Service de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police administrative et judiciaire, il est placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République
Missions Permanentes
L’ASVP participe à l’activité du poste de police municipale
Il constate et verbalise les infractions à différents codes (code de la route, le code des transports et le code de l’environnement) Il assure aussi la gestion principale des cartes de résidents ( responsable de régie), des cérémonies patriotiques et des manifestations organisées sous le couvert de la police municipale.
Il peut procéder à toute constatation sur la police de la publicité, les enseignes, les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage ( code environnement),les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics ( code de la santé publique).
Il assure une surveillance générale des rues, surveille aux abords des écoles et participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
Il a un devoir de renseignement du public et assure comme ses collègues l’accueil physique et téléphonique au sein du service. Il est le référent en matière de divagation animalière.
L’ASVP gère et veille au bon déroulement du marché hebdomadaire et des marchés et foires ponctuels. Il utilise le logiciel informatique spécifique à cette gestion. Il signale tout dysfonctionnement au responsable de service
Missions ponctuelles
L’ASVP intervient en renfort des policiers municipaux, il est à ce titre suppléant référent objets trouvés, et suppléant de la régie de recettes liés au droit de place. Il utilise le PVe dans le cadre du contrôle des stationnements payants et interdits et appuie ses collègues dans l’ensemble de leurs missions
Liaisons
- Contacts directs avec la population,
- Transmission régulière d'information au responsable de la Police Municipale
- Relations avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements) ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
- Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture (agréments, etc.), l'Equipement (circulation, accidents), les services judiciaires, les affaires sociales, le centre d'incendie et de secours (cellule de crise, manifestations, accidents)
- Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Degré d’autonomie
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, il assure les missions qui lui sont confiées
Le Service de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police administrative et judiciaire, il est placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République
Missions Permanentes
L’ASVP participe à l’activité du poste de police municipale
Il constate et verbalise les infractions à différents codes (code de la route, le code des transports et le code de l’environnement) Il assure aussi la gestion principale des cartes de résidents ( responsable de régie), des cérémonies patriotiques et des manifestations organisées sous le couvert de la police municipale.
Il peut procéder à toute constatation sur la police de la publicité, les enseignes, les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage ( code environnement),les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la propreté des espaces publics ( code de la santé publique).
Il assure une surveillance générale des rues, surveille aux abords des écoles et participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
Il a un devoir de renseignement du public et assure comme ses collègues l’accueil physique et téléphonique au sein du service. Il est le référent en matière de divagation animalière.
L’ASVP gère et veille au bon déroulement du marché hebdomadaire et des marchés et foires ponctuels. Il utilise le logiciel informatique spécifique à cette gestion. Il signale tout dysfonctionnement au responsable de service
Missions ponctuelles
L’ASVP intervient en renfort des policiers municipaux, il est à ce titre suppléant référent objets trouvés, et suppléant de la régie de recettes liés au droit de place. Il utilise le PVe dans le cadre du contrôle des stationnements payants et interdits et appuie ses collègues dans l’ensemble de leurs missions
Liaisons
- Contacts directs avec la population,
- Transmission régulière d'information au responsable de la Police Municipale
- Relations avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements) ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
- Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture (agréments, etc.), l'Equipement (circulation, accidents), les services judiciaires, les affaires sociales, le centre d'incendie et de secours (cellule de crise, manifestations, accidents)
- Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Degré d’autonomie
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, il assure les missions qui lui sont confiées
Profils recherchés
Conditions de Travail du poste
- Travail en bureau au poste de police avec déplacements sur la commune
- Présence à l'extérieur quel que soit la météo
- Horaires pouvant être irréguliers, mais planning principal à 35 heures sur 4 jours avec roulement incluant le samedi
- Rythme de travail adapté en fonction des événements
- Grande disponibilité
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'assermentation et de commissionnement.
- Port de l'uniforme et permis de conduire nécessaire
Temps de Travail : 35 heures
Moyens
- VTT, véhicule léger
- Matériel de bureautique, logiciels spécifiques.
- Téléphone, PVe
- Nécessite des formations dans les domaines d’interventions afin de répondre à la législation en vigueur.
Compétences / Exigences requises / Qualifications
Les « savoirs » :
Connaissance de la législation en matière de marché et d’occupation du domaine public
Connaissance de la législation en matière de respect de la règlementation relative aux arrêtés du Maire
Les « savoir-faire » :
Sens du contact avec la population
Gestion informatique des marchés
Gestion informatique des contraventions
Contrôle préventifs ou répressifs des stationnements
Les « savoir-être » :
Réactivité et discernement
Sens de l’accueil
Respect de la hiérarchie
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité à gérer les situations de crise
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Sens du service public
- Travail en bureau au poste de police avec déplacements sur la commune
- Présence à l'extérieur quel que soit la météo
- Horaires pouvant être irréguliers, mais planning principal à 35 heures sur 4 jours avec roulement incluant le samedi
- Rythme de travail adapté en fonction des événements
- Grande disponibilité
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'assermentation et de commissionnement.
- Port de l'uniforme et permis de conduire nécessaire
Temps de Travail : 35 heures
Moyens
- VTT, véhicule léger
- Matériel de bureautique, logiciels spécifiques.
- Téléphone, PVe
- Nécessite des formations dans les domaines d’interventions afin de répondre à la législation en vigueur.
Compétences / Exigences requises / Qualifications
Les « savoirs » :
Connaissance de la législation en matière de marché et d’occupation du domaine public
Connaissance de la législation en matière de respect de la règlementation relative aux arrêtés du Maire
Les « savoir-faire » :
Sens du contact avec la population
Gestion informatique des marchés
Gestion informatique des contraventions
Contrôle préventifs ou répressifs des stationnements
Les « savoir-être » :
Réactivité et discernement
Sens de l’accueil
Respect de la hiérarchie
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité à gérer les situations de crise
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385598940
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à
mairie de cluny
Palais Jacques d'Amboise
71250 CLUNY
ou
drh@cluny.fr
mairie de cluny
Palais Jacques d'Amboise
71250 CLUNY
ou
drh@cluny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.