GESTIONNAIRE EN CHARGE DE L'ACCUEIL COLLECTIF DU JEUNE ENFANT / SANTÉ
Offre n° O071250225000403
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.
Le Service prévention et protection maternelle et infantile (PMI) organise des actions de prévention et d’accompagnement en faveur des femmes enceintes et des enfants, des activités de planification et d’éducation familiale, ainsi que le suivi et le contrôle des modes d’accueil de la petite enfance. Il participe aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l’être. Il contribue à la mise en œuvre d’actions concernant l’accueil du jeune enfant et le soutien à la parentalité dans le cadre du schéma des services aux familles.
Le Service prévention et protection maternelle et infantile (PMI) organise des actions de prévention et d’accompagnement en faveur des femmes enceintes et des enfants, des activités de planification et d’éducation familiale, ainsi que le suivi et le contrôle des modes d’accueil de la petite enfance. Il participe aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l’être. Il contribue à la mise en œuvre d’actions concernant l’accueil du jeune enfant et le soutien à la parentalité dans le cadre du schéma des services aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service PMI, vous serez chargé de :
- Assurer la gestion administrative et le suivi des procédures afférentes aux Etablissements d’Accueil du jeune Enfant (EAJE) et aux Accueils collectifs de Mineurs (ACM)
- Participer à l’organisation de la journée départementale des EAJE
- Recueillir et produire les statistiques annuelles
- Recueillir et suivre les commandes de matériel
- Rédiger les rapports AD/CP en lien avec les dossiers suivis
- Assurer le suivi administratif et budgétaire concernant notamment les domaines suivants :
- prévention en santé
- modes d’accueil des jeunes enfants/inclusion des enfants en situation de handicap
- Maison des adolescents
- centres de santé sexuelle (CSS)
- appel à projet des territoires
- Suivi des commandes de matériel et de vaccins
- Assurer les liens avec le service ressources financières solidarités
- Participer à l’informatisation et à la dématérialisation des dossiers
- Suivi des dossiers agréments qualité (logiciel Nova)
- Assurer la continuité du service :
- Dossiers courants
- Saisie Atyl
- accueil/secrétariat
- Assurer la gestion administrative et le suivi des procédures afférentes aux Etablissements d’Accueil du jeune Enfant (EAJE) et aux Accueils collectifs de Mineurs (ACM)
- Participer à l’organisation de la journée départementale des EAJE
- Recueillir et produire les statistiques annuelles
- Recueillir et suivre les commandes de matériel
- Rédiger les rapports AD/CP en lien avec les dossiers suivis
- Assurer le suivi administratif et budgétaire concernant notamment les domaines suivants :
- prévention en santé
- modes d’accueil des jeunes enfants/inclusion des enfants en situation de handicap
- Maison des adolescents
- centres de santé sexuelle (CSS)
- appel à projet des territoires
- Suivi des commandes de matériel et de vaccins
- Assurer les liens avec le service ressources financières solidarités
- Participer à l’informatisation et à la dématérialisation des dossiers
- Suivi des dossiers agréments qualité (logiciel Nova)
- Assurer la continuité du service :
- Dossiers courants
- Saisie Atyl
- accueil/secrétariat
Profils recherchés
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint notamment)
- Connaissance des missions de la Protection Maternelle et Infantile,
- Autonomie et capacité d’initiative, rigueur, sens de l’organisation,
- Esprit de synthèse, et d’analyse, fortes capacités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Permis B.
- Connaissance des missions de la Protection Maternelle et Infantile,
- Autonomie et capacité d’initiative, rigueur, sens de l’organisation,
- Esprit de synthèse, et d’analyse, fortes capacités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.