GESTIONNAIRE VOLANT - TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE MONTCEAU-AUTUN-LE CREUSOT
Offre n° O071250225000325
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Francois Mitterrand, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des maisons départementales des solidarités (MDS) chargées des missions SSD, Insertion, ASEF et Autonomie.
Le Territoire d'action sociale Montceau-Autun-Le Creusot comprend 120 agents représentant les quatre missions et répartis sur quatre sites (Maison locale de l'autonomie et/ou Maison départementale des solidarités).
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des maisons départementales des solidarités (MDS) chargées des missions SSD, Insertion, ASEF et Autonomie.
Le Territoire d'action sociale Montceau-Autun-Le Creusot comprend 120 agents représentant les quatre missions et répartis sur quatre sites (Maison locale de l'autonomie et/ou Maison départementale des solidarités).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de territoire, vos missions seront les suivantes :
Participer à la continuité de service au niveau des accueils du public des Maisons départementales des solidarités (accueil physique, accueil téléphonique).
Impulser des démarches qualité au sein des MLA et MDS en lien avec la Charte du premier accueil social inconditionnel.
Participer à la coordination logistique du Territoire d'action sociale en lien avec les directions "ressources", services Gestion du patrimoine, Véhicules, Equipements et informatique. Veiller au partage de la fonction logistique en lien avec les référents sur chaque site (véhicules, informatique, hygiène et sécurité, patrimoine, archivage…) et les responsables de sites.
Assurer un soutien aux assistantes des Responsables locaux des solidarités sur leur fonction logistique au sein des Maisons départementales (ex: parc de véhicules, téléphonie ou informatique, etc...).
Participer à la préparation et aux suites des Conseils de maisons ou Groupes utilisateurs sur les trois villes d'implantation du TAS en lien avec les chefs de services.
Assurer une veille sur les protocoles de prévention et de qualité de vie au travail (fiches santé et sécurité au travail, protocole agressions,...) en lien avec le chargé de prévention DRHRS et les chefs de services.
Participer à la continuité de service au niveau des accueils du public des Maisons départementales des solidarités (accueil physique, accueil téléphonique).
Impulser des démarches qualité au sein des MLA et MDS en lien avec la Charte du premier accueil social inconditionnel.
Participer à la coordination logistique du Territoire d'action sociale en lien avec les directions "ressources", services Gestion du patrimoine, Véhicules, Equipements et informatique. Veiller au partage de la fonction logistique en lien avec les référents sur chaque site (véhicules, informatique, hygiène et sécurité, patrimoine, archivage…) et les responsables de sites.
Assurer un soutien aux assistantes des Responsables locaux des solidarités sur leur fonction logistique au sein des Maisons départementales (ex: parc de véhicules, téléphonie ou informatique, etc...).
Participer à la préparation et aux suites des Conseils de maisons ou Groupes utilisateurs sur les trois villes d'implantation du TAS en lien avec les chefs de services.
Assurer une veille sur les protocoles de prévention et de qualité de vie au travail (fiches santé et sécurité au travail, protocole agressions,...) en lien avec le chargé de prévention DRHRS et les chefs de services.
Profils recherchés
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Canva, Powerpoint)
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie,
Capacité à gérer des échéances
Qualités relationnelles : discrétion, confidentialité, écoute
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte et alerter,
Savoir gérer son temps
Permis B exigé
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie,
Capacité à gérer des échéances
Qualités relationnelles : discrétion, confidentialité, écoute
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte et alerter,
Savoir gérer son temps
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397053
Informations complémentaires
Actions sociales : titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance/invalidité - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le Territoire d'action sociale
- Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 mais possibilité d’interventions en dehors de ces créneaux
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service
- Formation, analyse de la pratique professionnelle
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://cd71.gestmax.fr/1822/1/gestionnaire-volant-territoire-d-action-sociale-montceau-autun-le-creusot-h-f
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le Territoire d'action sociale
- Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 mais possibilité d’interventions en dehors de ces créneaux
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service
- Formation, analyse de la pratique professionnelle
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://cd71.gestmax.fr/1822/1/gestionnaire-volant-territoire-d-action-sociale-montceau-autun-le-creusot-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.