Responsable de la conception et de la pérennité du patrimoine végétal H/F
Offre n° O071250225000209
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la conception et de la pérennité du patrimoine végétal
Missions / conditions d'exercice
- Management et encadrement :
* d’un technicien gestionnaire des secteurs scolaires et des aires récréatives et sportives * d’un technicien gestionnaire du patrimoine arboré ;
- Elaboration du plan de charge du bureau d’études ;
- Conception des projets d’aménagement/requalification des espaces végétalisés ;
- Réalisation des études de faisabilité économique, environnementale, sociale et paysagère des projets ;
- Elaboration des marchés de travaux et des pièces techniques relatives au suivi des chantiers ;
- Réalisation de la maitrise d’œuvre/d’ouvrage des projets ;
- Contribution à l’élaboration du plan de « nature urbaine » du pôle Nature et Cadre de Vie
* d’un technicien gestionnaire des secteurs scolaires et des aires récréatives et sportives * d’un technicien gestionnaire du patrimoine arboré ;
- Elaboration du plan de charge du bureau d’études ;
- Conception des projets d’aménagement/requalification des espaces végétalisés ;
- Réalisation des études de faisabilité économique, environnementale, sociale et paysagère des projets ;
- Elaboration des marchés de travaux et des pièces techniques relatives au suivi des chantiers ;
- Réalisation de la maitrise d’œuvre/d’ouvrage des projets ;
- Contribution à l’élaboration du plan de « nature urbaine » du pôle Nature et Cadre de Vie
Profils recherchés
Formation et expérience :
- Formation horticole et/ou expérience de l’aménagement et de la gestion des espaces verts
- Connaissance des végétaux et des pratiques de gestion durable des espaces
- Capacités d’encadrement et de management d’une équipe
- Expérience en matière de conduite de projets
Compétences et connaissances :
Savoirs :
- Connaissance des techniques spécifiques liées aux aménagements et à la gestion d’espaces verts
- Connaissance en matière de gestion différenciée des espaces verts
- Connaissance de l’arbre et de la gestion du patrimoine arboré
- Connaissance des végétaux
Savoir-faire :
- Management de personnel
- Autonomie et capacités à organiser une équipe et gérer des priorités
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et CAO/DAO- SIG (QGis, Géo)
Savoir être :
- Rigueur/Méthode et organisation
- Réactivité capacités à gérer les priorités
- Créativité, goût pour l’innovation
- Capacités d’adaptation
- Sens du service public
- Bon relationnel et capacités de médiation
Caractéristiques spécifiques :
Transversalité relationnelle et fonctionnelle avec les différents services de la Direction de l’Aménagement et de l’Environnement et interfaces avec les autres directions municipales.
- Formation horticole et/ou expérience de l’aménagement et de la gestion des espaces verts
- Connaissance des végétaux et des pratiques de gestion durable des espaces
- Capacités d’encadrement et de management d’une équipe
- Expérience en matière de conduite de projets
Compétences et connaissances :
Savoirs :
- Connaissance des techniques spécifiques liées aux aménagements et à la gestion d’espaces verts
- Connaissance en matière de gestion différenciée des espaces verts
- Connaissance de l’arbre et de la gestion du patrimoine arboré
- Connaissance des végétaux
Savoir-faire :
- Management de personnel
- Autonomie et capacités à organiser une équipe et gérer des priorités
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et CAO/DAO- SIG (QGis, Géo)
Savoir être :
- Rigueur/Méthode et organisation
- Réactivité capacités à gérer les priorités
- Créativité, goût pour l’innovation
- Capacités d’adaptation
- Sens du service public
- Bon relationnel et capacités de médiation
Caractéristiques spécifiques :
Transversalité relationnelle et fonctionnelle avec les différents services de la Direction de l’Aménagement et de l’Environnement et interfaces avec les autres directions municipales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.