Directeur(rice) de l'ALSH et des mercredis
Offre n° O071250212000872
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, La Chapelle-de-Guinchay (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste est une véritable opportunité ? :
En tant que Directrice / Directeur de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et des mercredis, vous serez au cœur de la vie éducative des jeunes, en organisant des activités pédagogiques innovantes tout en encadrant une équipe d’animateurs. Ce poste vous offre une grande autonomie et la possibilité de jouer un rôle clé dans l’organisation des activités, en ayant un impact direct sur la qualité de l’accueil et le développement des projets éducatifs de la ville. Avec des responsabilités variées, un environnement dynamique et des horaires flexibles, vous aurez l’opportunité de faire la différence dans le développement des jeunes, tout en contribuant au bon fonctionnement des structures.
En tant que Directrice / Directeur de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et des mercredis, vous serez au cœur de la vie éducative des jeunes, en organisant des activités pédagogiques innovantes tout en encadrant une équipe d’animateurs. Ce poste vous offre une grande autonomie et la possibilité de jouer un rôle clé dans l’organisation des activités, en ayant un impact direct sur la qualité de l’accueil et le développement des projets éducatifs de la ville. Avec des responsabilités variées, un environnement dynamique et des horaires flexibles, vous aurez l’opportunité de faire la différence dans le développement des jeunes, tout en contribuant au bon fonctionnement des structures.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation des activités : Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques pour les enfants, en conformité avec les normes et les réglementations en vigueur.
• Management de l’équipe : Encadrer et fédérer une équipe d’une dizaine d'animateurs. Organiser des temps de préparation, de formation, et d’évaluation, et accompagner chaque membre dans son développement.
• Gestion administrative et financière : Gestion des aspects administratifs et financiers des structures, notamment la planification des ressources et la gestion des budgets.
• Relations avec les familles : Maintien d’un contact constant avec les familles, et intervention en cas de médiation.
• Encadrement des séjours et événements : Organisation et encadrement des séjours, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants et des équipes.
• Développement de partenariats : Création et entretien de partenariats avec les acteurs locaux, ainsi que l’animation des réseaux sociaux des structures en lien avec le service communication.
• Management de l’équipe : Encadrer et fédérer une équipe d’une dizaine d'animateurs. Organiser des temps de préparation, de formation, et d’évaluation, et accompagner chaque membre dans son développement.
• Gestion administrative et financière : Gestion des aspects administratifs et financiers des structures, notamment la planification des ressources et la gestion des budgets.
• Relations avec les familles : Maintien d’un contact constant avec les familles, et intervention en cas de médiation.
• Encadrement des séjours et événements : Organisation et encadrement des séjours, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants et des équipes.
• Développement de partenariats : Création et entretien de partenariats avec les acteurs locaux, ainsi que l’animation des réseaux sociaux des structures en lien avec le service communication.
Profils recherchés
Formation et expérience : Le diplôme BPJEPS est requis. Une expérience en animation et en management d’équipe est fortement appréciée. Vous devez également maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Compétences : Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, capacité à fédérer et à communiquer efficacement avec les équipes et les familles.
Qualités humaines : Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Compétences : Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, capacité à fédérer et à communiquer efficacement avec les équipes et les familles.
Qualités humaines : Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
MME GUERITAINE, Cheffe de service du pôle éducation 03 85 36 70 29
Informations complémentaires
• Temps de travail : 35 heures par semaine, avec des horaires modulables (entre matin et après-midi) en période scolaire. Présence obligatoire les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les accueils de loisirs sont fermés trois semaines en août et une semaine à Noël.
• Avantages : Tickets restaurants, CNAS, RIFSEEP.
• Permis B requis.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets éducatifs de qualité, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :
M. CARREAU Hervé, Maire
Mairie
Rue de la Mairie
71570 La Chapelle de Guinchay
• Avantages : Tickets restaurants, CNAS, RIFSEEP.
• Permis B requis.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets éducatifs de qualité, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :
M. CARREAU Hervé, Maire
Mairie
Rue de la Mairie
71570 La Chapelle de Guinchay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.