Agent(e) d’entretien en centre aquatique (H/F)
Offre n° O071250207000471
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre de Coubertin, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer sous la supervision du responsable entretien, les travaux de nettoyage de l’ensemble du bâtiment et des installations du centre aquatique. Répondre aux demandes diverses du public, principalement dans les zones accueil et vestiaires, et orienter les usagers.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Recrutement contractuel de droit public (CDD, à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/08/2025)
• Temps complet : 37 heures hebdomadaires avec horaires modulables
Spécificités du poste :
• Horaires variables comprenant des ouvertures et des fermetures, des journées continues ou coupées
• Travail le week-end et par roulement (amplitude horaire 6h00 à 23h00)
• Travailler les jours fériés
• Port de vêtements professionnels
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Recrutement contractuel de droit public (CDD, à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/08/2025)
• Temps complet : 37 heures hebdomadaires avec horaires modulables
Spécificités du poste :
• Horaires variables comprenant des ouvertures et des fermetures, des journées continues ou coupées
• Travail le week-end et par roulement (amplitude horaire 6h00 à 23h00)
• Travailler les jours fériés
• Port de vêtements professionnels
Missions / conditions d'exercice
Activités d’entretien :
• Mettre en œuvre le plan de nettoyage défini en fonction du jour et du lieu affecté
• Lire les étiquettes et respecter les consignes et conditions d’utilisation des produits d’entretien. Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Intervenir tout de suite si l’on rencontre des nettoyages ponctuels à faire ou rendre compte au responsable s’ils nécessitent une intervention plus longue
• S’assurer du bon état et du bon usage des matériels de nettoyage (aspirateurs, monobrosses, auto laveuses…) et en assurer l’entretien et le nettoyage courant
• Rendre compte au responsable technique en cas de non fonctionnement de ces matériels
• Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien par application des consignes (livraison ou déstockage) alerter en de produits litigieux
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains…)
• Trier et évacuer les déchets
Activités de surveillance :
• Renseigner le public ou l’orienter vers le bon interlocuteur
• Rendre compte à la hiérarchie de tout problème pouvant entraver la bonne marche de l’établissement ou l’accueil du public dans des conditions sécuritaires
• Aider les agents d’accueil au contrôle d’accès (gestion des files d’attente, passage des cartes d’entrées…) et au bon usage des installations collectives (vestiaires…)
• S’assurer de la fermeture totale de l’ensemble de l’établissement avant son départ définitif de l’établissement et de l’arrêt de tout fonctionnement intempestif (lumière allumée, robinet d’eau qui coule…)
• Mettre en œuvre le plan de nettoyage défini en fonction du jour et du lieu affecté
• Lire les étiquettes et respecter les consignes et conditions d’utilisation des produits d’entretien. Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Intervenir tout de suite si l’on rencontre des nettoyages ponctuels à faire ou rendre compte au responsable s’ils nécessitent une intervention plus longue
• S’assurer du bon état et du bon usage des matériels de nettoyage (aspirateurs, monobrosses, auto laveuses…) et en assurer l’entretien et le nettoyage courant
• Rendre compte au responsable technique en cas de non fonctionnement de ces matériels
• Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien par application des consignes (livraison ou déstockage) alerter en de produits litigieux
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains…)
• Trier et évacuer les déchets
Activités de surveillance :
• Renseigner le public ou l’orienter vers le bon interlocuteur
• Rendre compte à la hiérarchie de tout problème pouvant entraver la bonne marche de l’établissement ou l’accueil du public dans des conditions sécuritaires
• Aider les agents d’accueil au contrôle d’accès (gestion des files d’attente, passage des cartes d’entrées…) et au bon usage des installations collectives (vestiaires…)
• S’assurer de la fermeture totale de l’ensemble de l’établissement avant son départ définitif de l’établissement et de l’arrêt de tout fonctionnement intempestif (lumière allumée, robinet d’eau qui coule…)
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Rigueur, ponctualité, organisation
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Courtoisie avec les usagers
• Rigueur, ponctualité, organisation
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Courtoisie avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil
CS 20811 - 71 011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil
CS 20811 - 71 011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.