Directeur de la Régie de Chaleur du SYDESL
Offre n° O071250130001152
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du président et de la direction générale du SYDESL, le directeur ou la directrice aura la charge de manager, coordonner et développer les services de la régie de chaleur du SYDESL.
Missions / conditions d'exercice
Lancement et développement de la Régie :
- Etablir les modalités de gestion, les responsabilités et procédures internes.
- Elaborer et gérer le budget annexe.
- Elaborer, présenter et accompagner à la signature les règlements de service, les polices d’abonnement et les conventions.
- Etablir des relations avec les différents prestataires (AMO, MOE, exploitants, fournisseurs, …).
- Participer aux différentes manifestations, salons, actions de promotion.
- Lancer un marché d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur le montage de la régie.
Direction de la Régie – activités principales :
- Gérer le fonctionnement et le management de la Régie.
- Piloter les projets, leur programmation et l’élaboration des plans d’investissement.
- Réaliser une analyse technico-économique des projets.
- Rédiger les cahiers des charges techniques et suivre la passation des marchés.
- Gérer l’instruction, le dépôt et le suivi des dossiers de demande de subvention.
- Superviser les contrats d’exploitation, de maintenance et d’approvisionnement des installations.
- Gérer la facturation aux abonnés des réseaux de chaleur, en collaboration avec le service Finances.
- Contrôler les prestations réalisées pour le compte de la Régie.
- Coordonner les projets de la Régie avec les autres services du SYDESL.
Direction de la Régie – activités secondaires :
- Rédiger les règlements de service et les polices d’abonnement.
- Participer à des groupes de travail sur la biomasse au niveau départemental.
- Elaborer et présenter les rapports d’activité au conseil d’exploitation et aux instances du SYDESL.
- Assurer une veille technique et réglementaire relative aux installations de la Régie.
- Coordonner les activités de la Régie avec les partenaires externes du SYDESL, et les différents prestataires.
- Etablir les modalités de gestion, les responsabilités et procédures internes.
- Elaborer et gérer le budget annexe.
- Elaborer, présenter et accompagner à la signature les règlements de service, les polices d’abonnement et les conventions.
- Etablir des relations avec les différents prestataires (AMO, MOE, exploitants, fournisseurs, …).
- Participer aux différentes manifestations, salons, actions de promotion.
- Lancer un marché d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur le montage de la régie.
Direction de la Régie – activités principales :
- Gérer le fonctionnement et le management de la Régie.
- Piloter les projets, leur programmation et l’élaboration des plans d’investissement.
- Réaliser une analyse technico-économique des projets.
- Rédiger les cahiers des charges techniques et suivre la passation des marchés.
- Gérer l’instruction, le dépôt et le suivi des dossiers de demande de subvention.
- Superviser les contrats d’exploitation, de maintenance et d’approvisionnement des installations.
- Gérer la facturation aux abonnés des réseaux de chaleur, en collaboration avec le service Finances.
- Contrôler les prestations réalisées pour le compte de la Régie.
- Coordonner les projets de la Régie avec les autres services du SYDESL.
Direction de la Régie – activités secondaires :
- Rédiger les règlements de service et les polices d’abonnement.
- Participer à des groupes de travail sur la biomasse au niveau départemental.
- Elaborer et présenter les rapports d’activité au conseil d’exploitation et aux instances du SYDESL.
- Assurer une veille technique et réglementaire relative aux installations de la Régie.
- Coordonner les activités de la Régie avec les partenaires externes du SYDESL, et les différents prestataires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Management et conduite de projet.
- Analyse technico-économique.
- Mise en œuvre d’une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative.
- Arbitrage des choix techniques les plus adaptés.
- Suite bureautique.
Savoir-être :
- Esprit d’initiative.
- Capacités d’écoute et relationnelle.
- Rigueur et organisation.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Encadrement et pilotage d’équipe.
- Management et conduite de projet.
- Analyse technico-économique.
- Mise en œuvre d’une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative.
- Arbitrage des choix techniques les plus adaptés.
- Suite bureautique.
Savoir-être :
- Esprit d’initiative.
- Capacités d’écoute et relationnelle.
- Rigueur et organisation.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Aisance orale et rédactionnelle.
- Encadrement et pilotage d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219100
Informations complémentaires
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.