AGENT DE MAINTENANCE - Collège Condorcet La Chapelle de Guinchay
Offre n° O071250124001073
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, La Chapelle-de-Guinchay (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est situé dans un collège de 528 élèves.
Il est composé de près de 5 951 m2 de bâtiments et 13 385 m2 d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (5 969 m²).
L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Il est composé de près de 5 951 m2 de bâtiments et 13 385 m2 d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (5 969 m²).
L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
• Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
•Participer aux aménagements du site (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
• Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège
• Être associé et participer aux réunions de chantier portés par le Département),
•Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériels et produits à acquérir puis procéder aux consultations de fournisseurs afin de faire établir les devis,
•Assurer des missions de logistique.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l’exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h00 – 16h15
(avec 30mn de pause méridienne à 11h00)
Mercredi : 6h45 - 12h45
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charges lourdes
Action sociale : Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Moyens mis à disposition
• Formations professionnelles,
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
• Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
•Participer aux aménagements du site (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
• Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège
• Être associé et participer aux réunions de chantier portés par le Département),
•Faire remonter les besoins prévisionnels au secrétaire général du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériels et produits à acquérir puis procéder aux consultations de fournisseurs afin de faire établir les devis,
•Assurer des missions de logistique.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Pour assurer la continuité de service de l’établissement, il pourra ponctuellement apporter son concours dans l’exécution de missions techniques (service général ou restauration).
Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h00 – 16h15
(avec 30mn de pause méridienne à 11h00)
Mercredi : 6h45 - 12h45
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charges lourdes
Action sociale : Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Moyens mis à disposition
• Formations professionnelles,
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• CAP dans le domaine du bâtiment exigé
• Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
• Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
• Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
• Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Permis B exigé.
Savoir-être :
• Être polyvalent et disponible,
• Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
• Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
• Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
• Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
• Être force de proposition,
• Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
• CAP dans le domaine du bâtiment exigé
• Compétences et connaissances techniques sur de nombreux domaines du second œuvre du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, plomberie, électricité, revêtements de sols et murs, espaces verts…
• Connaissance des revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels,
• Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité d’un ERP,
• Connaissance et utilisation des différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaissance en lecture et analyse de plans et fiches techniques,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Permis B exigé.
Savoir-être :
• Être polyvalent et disponible,
• Avoir un bon relationnel interne au collège (équipe d’agents et direction), avec les services du Département et les entreprises,
• Être rigoureux, organisé et savoir planifier son travail,
• Savoir prioriser, rendre compte, alerter et communiquer,
• Être autonome, savoir s’adapter et s’investir,
• Être force de proposition,
• Respecter les consignes de la hiérarchie et les règles de sécurité au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397050
Informations complémentaires
merci d'envoyer votre cv et votre lettre de motivation via le lien ci dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.