Un Responsable Service Propreté Urbaine
Offre n° O071250120001137
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
16 Rue Paul Sabatier, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe au cadre de vie, le responsable du Service Propreté Urbaine a vocation à piloter les activités techniques, administratives, financières, et humaines de son service, en cohérence avec les objectifs fixés par les élus et la direction générale, en relation directe avec le directeur général adjoint au cadre de vie . Il lui appartiendra d’optimiser les procédures, d’évaluer et d’adapter l’organisation et les ressources pour accomplir toutes les tâches dévolues à son service.
Missions / conditions d'exercice
Management du service et gestion des ressources humaines :
- Organisation et répartition des activités;
- Animation des réunions de service, communication interne sur les actions, missions d’intervention et projets de service;
- Conception des outils de planification, procédures de contrôles, veille de la réactivité et la qualité du service rendu;
- Organisation et participation à l’évaluation annuelle des agents et contribution à leur développement professionnel;
Pilotage des activités, exécution de projet de la ville de Chalon ou du Grand Chalon :
- Identification des besoins, des enjeux et des priorités;
- Planification des étapes , des ressources et des conditions de mise en œuvre;
- Gestion et optimisation des coûts, des délais et de la qualité;
- Etablissement de cahiers des charges et appréciation de la conformité des réalisations;
- Mutualisation des moyens en personnel et matériel avec les autres services de la délégation au cadre de vie;
- Planification des besoins budgétaires, préparation des arbitrages, élaboration du budget du service, suivi de son exécution et le contrôle des écarts;
- Organisation et participation aux procédures d’achat publics et suivi de l’exécution des marchés;
- Elaboration des rapports et délibérations, des demandes de subventions, de déclaration d’urbanisme et des DICT nécessaires aux opérations.
- Organisation et répartition des activités;
- Animation des réunions de service, communication interne sur les actions, missions d’intervention et projets de service;
- Conception des outils de planification, procédures de contrôles, veille de la réactivité et la qualité du service rendu;
- Organisation et participation à l’évaluation annuelle des agents et contribution à leur développement professionnel;
Pilotage des activités, exécution de projet de la ville de Chalon ou du Grand Chalon :
- Identification des besoins, des enjeux et des priorités;
- Planification des étapes , des ressources et des conditions de mise en œuvre;
- Gestion et optimisation des coûts, des délais et de la qualité;
- Etablissement de cahiers des charges et appréciation de la conformité des réalisations;
- Mutualisation des moyens en personnel et matériel avec les autres services de la délégation au cadre de vie;
- Planification des besoins budgétaires, préparation des arbitrages, élaboration du budget du service, suivi de son exécution et le contrôle des écarts;
- Organisation et participation aux procédures d’achat publics et suivi de l’exécution des marchés;
- Elaboration des rapports et délibérations, des demandes de subventions, de déclaration d’urbanisme et des DICT nécessaires aux opérations.
Profils recherchés
- Maitriser les techniques d’animation de groupe, de gestion de conflits;
- Connaitre l’activité propreté urbaine et la réglementation en matière d’hygiène et sécurité du travail;
- Connaitre les procédures de passation de marchés publics et le mode de gestion des collectivités territoriales;
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité;
- Capacité d’analyse et de synthèse développée.
- Connaitre l’activité propreté urbaine et la réglementation en matière d’hygiène et sécurité du travail;
- Connaitre les procédures de passation de marchés publics et le mode de gestion des collectivités territoriales;
- Faire preuve de rigueur et de disponibilité;
- Capacité d’analyse et de synthèse développée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre CV et Lettre de Motivation au plus tard le 19 Février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.