Chargé de mission contractualisation
Offre n° O071250109000423
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat mixte du Chalonnais est un établissement public composé d’une communauté d’agglomération et de trois communautés de communes (136 communes – 150 000 habitants environ).
De par ses compétences, il porte des dispositifs en faveur :
- de l’aménagement du territoire, via son Schéma de Cohérence Territoriale.
- du développement local (Programme LEADER, Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique, Contrat de territoire).
- de la promotion du développement touristique.
De par ses compétences, il porte des dispositifs en faveur :
- de l’aménagement du territoire, via son Schéma de Cohérence Territoriale.
- du développement local (Programme LEADER, Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique, Contrat de territoire).
- de la promotion du développement touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 allée de la sucrerie, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LES CONTRACTUALISATIONS AU SEIN DU CHALONNAIS
Le Syndicat mixte a développé depuis près de 20 ans une véritable expertise en matière de contractualisation. Il porte et/ou assure le suivi de différents dispositifs contractuels. A titre d’exemple, on peut citer le Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique, le contrat territorial signé avec la Région, le programme européen LEADER ou l’axe urbain du FEDER.
L’élaboration de différents documents cadres en 2021 et 2022 a permis de définir les axes prioritaires d’intervention à l’échelle du territoire, à présent déclinés au sein de ces différentes contractualisations.
Par ailleurs, des dispositifs spécifiques suivis par le Syndicat mixte contribuent à favoriser la redynamisation de certaines centralités du Chalonnais au regard de stratégies élaborées en concertation avec les équipes municipales concernées.
Ainsi, tous les contrats portés ou suivis contribuent pleinement à l’émergence des projets à l’échelle du Chalonnais et intègrent les grands enjeux inhérents à la transition écologique (rénovation énergétique, mobilités, urbanisme durable...).
L’équipe du Syndicat mixte (composé de 7 agents) assure dans ce cadre un vrai travail d’animation et d’accompagnement auprès des communes et EPCI du Chalonnais, afin de faciliter la concrétisation et le financement des projets du territoire.
Le Syndicat mixte a développé depuis près de 20 ans une véritable expertise en matière de contractualisation. Il porte et/ou assure le suivi de différents dispositifs contractuels. A titre d’exemple, on peut citer le Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique, le contrat territorial signé avec la Région, le programme européen LEADER ou l’axe urbain du FEDER.
L’élaboration de différents documents cadres en 2021 et 2022 a permis de définir les axes prioritaires d’intervention à l’échelle du territoire, à présent déclinés au sein de ces différentes contractualisations.
Par ailleurs, des dispositifs spécifiques suivis par le Syndicat mixte contribuent à favoriser la redynamisation de certaines centralités du Chalonnais au regard de stratégies élaborées en concertation avec les équipes municipales concernées.
Ainsi, tous les contrats portés ou suivis contribuent pleinement à l’émergence des projets à l’échelle du Chalonnais et intègrent les grands enjeux inhérents à la transition écologique (rénovation énergétique, mobilités, urbanisme durable...).
L’équipe du Syndicat mixte (composé de 7 agents) assure dans ce cadre un vrai travail d’animation et d’accompagnement auprès des communes et EPCI du Chalonnais, afin de faciliter la concrétisation et le financement des projets du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Le Syndicat mixte du Chalonnais recherche un(e) Chargé(e) de mission contractualisation.
Après une période d’acculturation et de formation, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes sous la responsabilité et en lien avec le Directeur et la Chef de projet :
1 – Garantir la bonne mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de différents dispositifs contractuels (FEDER Urbain, Centralités Rurales en Région, programme Action cœur de ville, Pacte Territorial, Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique).
2 – Gestion administrative des contractualisations en cours et à venir, avec la rédaction de comptes-rendus, notes de synthèse et rapports.
3 – Assurer le recensement, le suivi et l’analyse des dispositifs sectoriels (appels à projets, appels à manifestation d’intérêt...).
Le Syndicat mixte du Chalonnais recherche un(e) Chargé(e) de mission contractualisation.
Après une période d’acculturation et de formation, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes sous la responsabilité et en lien avec le Directeur et la Chef de projet :
1 – Garantir la bonne mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de différents dispositifs contractuels (FEDER Urbain, Centralités Rurales en Région, programme Action cœur de ville, Pacte Territorial, Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique).
2 – Gestion administrative des contractualisations en cours et à venir, avec la rédaction de comptes-rendus, notes de synthèse et rapports.
3 – Assurer le recensement, le suivi et l’analyse des dispositifs sectoriels (appels à projets, appels à manifestation d’intérêt...).
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
• Formation supérieure en développement local/aménagement du territoire
• Connaissance des enjeux des politiques publiques et des contractualisations
• Connaissance des acteurs du développement local et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance des enjeux liés à la transition écologique
• Expérience significative souhaitée en matière d’élaboration et de suivi de contractualisations
QUALITES REQUISES :
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Force de propositions, esprit de synthèse, pédagogie et rigueur
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
• Poste à temps complet
• Lieu de travail : Chalon-sur-Saône
• Permis B : déplacements à prévoir, réunions ponctuelles en fin de journée
• Filière administrative, catégorie A, attaché
• Rémunération : selon grille indiciaire en vigueur
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
• Prise de poste : mars 2025
• Formation supérieure en développement local/aménagement du territoire
• Connaissance des enjeux des politiques publiques et des contractualisations
• Connaissance des acteurs du développement local et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance des enjeux liés à la transition écologique
• Expérience significative souhaitée en matière d’élaboration et de suivi de contractualisations
QUALITES REQUISES :
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Force de propositions, esprit de synthèse, pédagogie et rigueur
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
• Poste à temps complet
• Lieu de travail : Chalon-sur-Saône
• Permis B : déplacements à prévoir, réunions ponctuelles en fin de journée
• Filière administrative, catégorie A, attaché
• Rémunération : selon grille indiciaire en vigueur
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
• Prise de poste : mars 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0385932357
Informations complémentaires
Candidatures à adresser au Président du Syndicat mixte du Chalonnais avant le 20 février 2025.
Coordonnées :
Syndicat mixte du Chalonnais
6 allée de la Sucrerie
71100 CHALON-SUR-SAONE
ou par courriel à l’adresse suivante : charlotteolivier@paysduchalonnais.fr
Coordonnées :
Syndicat mixte du Chalonnais
6 allée de la Sucrerie
71100 CHALON-SUR-SAONE
ou par courriel à l’adresse suivante : charlotteolivier@paysduchalonnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.