Chargé d'opérations
Offre n° O071250109000039
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Sancé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité de la cheffe du service patrimoine, le chargé d’opération conduira, les opérations et programmes d’entretien, maintenance et sécurisation du patrimoine bâti du SDIS71. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratif patrimoine, assistant de gestion patrimoine, conducteur d’opérations, gestionnaire technique patrimoine et agent technique polyvalent).
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge les missions suivantes :
• conduire :
o les travaux de dépannage, entretien courant, GER et aménagements divers ;
o les travaux de mise en conformité des installations ;
o le développement et l’exploitation des systèmes de contrôle d’accès, anti-intrusion et sécurité incendie ;
• diagnostiquer l’état du patrimoine et identifier les travaux nécessaires ;
• réaliser les études TCE (descriptifs, quantitatifs, divers CCTP, planning) ;
• piloter les prestataires et contrôler l’exécution des travaux ;
• contribuer à la détermination et à l’élaboration des programmes d’entretien, de maintenance et des travaux d’économies d’énergie (recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de la bonne exécution des marchés, relations prestataires…) ;
• assurer une veille réglementaire de son domaine d’activité ;
• contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
• selon le plan de charge du service, assurer la maitrise d’œuvre interne de projets de rénovation et/ou aménagements fonctionnels.
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
• conduire :
o les travaux de dépannage, entretien courant, GER et aménagements divers ;
o les travaux de mise en conformité des installations ;
o le développement et l’exploitation des systèmes de contrôle d’accès, anti-intrusion et sécurité incendie ;
• diagnostiquer l’état du patrimoine et identifier les travaux nécessaires ;
• réaliser les études TCE (descriptifs, quantitatifs, divers CCTP, planning) ;
• piloter les prestataires et contrôler l’exécution des travaux ;
• contribuer à la détermination et à l’élaboration des programmes d’entretien, de maintenance et des travaux d’économies d’énergie (recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de la bonne exécution des marchés, relations prestataires…) ;
• assurer une veille réglementaire de son domaine d’activité ;
• contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
• selon le plan de charge du service, assurer la maitrise d’œuvre interne de projets de rénovation et/ou aménagements fonctionnels.
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
• 1 plateforme logistique à Replonges.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
• maîtrise :
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des techniques de rédaction de CCTP tous corps d’état et d’estimation de travaux ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
• connaissances :
o des règles de la commande publique ;
o des réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
• savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
• savoir organiser ses déplacements pour optimiser les temps de trajet (flexibilité dans les horaires de travail sur les journées de déplacement) ;
• savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
• avoir le goût pour les technologies digitales, outils collaboratifs ;
• être polyvalent, méthodique et rigoureux ;
• détenir le permis B.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
• sens de l’amélioration continue ;
• appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
• maîtrise :
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des techniques de rédaction de CCTP tous corps d’état et d’estimation de travaux ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
• connaissances :
o des règles de la commande publique ;
o des réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
• savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
• savoir organiser ses déplacements pour optimiser les temps de trajet (flexibilité dans les horaires de travail sur les journées de déplacement) ;
• savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
• avoir le goût pour les technologies digitales, outils collaboratifs ;
• être polyvalent, méthodique et rigoureux ;
• détenir le permis B.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
• sens de l’amélioration continue ;
• appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé ;
• Déplacements au sein du territoire départemental, sur les 61 sites distants de l’Etat-Major.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ; activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements avec un remisage à l’Etat-Major ;
• ordinateur et téléphone portables.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés) ;
• titres restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 09 février 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-colonel Éric BALZANO
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03.85.35.35.04– mail : ebalzano@sdis71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03.85.35.35.75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
• Sancé ;
• Déplacements au sein du territoire départemental, sur les 61 sites distants de l’Etat-Major.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ; activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements avec un remisage à l’Etat-Major ;
• ordinateur et téléphone portables.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés) ;
• titres restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 09 février 2025, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-colonel Éric BALZANO
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03.85.35.35.04– mail : ebalzano@sdis71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03.85.35.35.75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.