Acheteur.euse public.que
Offre n° O071241218001179
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGA en charge du Pôle Ressources, l'agent pilote, anime et rend compte de la politique achat au sein de la collectivité. Conseiller et innover avec les directions opérationnelles pour adapter ou utiliser au mieux les techniques et leviers d'achat, décliner les objectifs de la politique achat.
Ses missions :
* Encadrer, animer et organiser le réseau d'acheteurs de la CUCM
* Faire appliquer la politique achats de la CUCM
* Coordonner avec le responsable du service des marchés publics le recensement des besoins et la planification des achats
* Définir et animer les stratégies par filières d'achats : atteindre les objectifs définis avec le DGA Ressources
* Proposer et élaborer des projets pour atteindre les objectifs d'économies, de qualité et d'efficience sur chaque filière d'achats
* Définir et assurer le reporting achats au DGA Ressources avec le concours du responsable méthode et ressources
* Représenter la fonction achats dans les instances de la CUCM et auprès des directions
Ses missions :
* Encadrer, animer et organiser le réseau d'acheteurs de la CUCM
* Faire appliquer la politique achats de la CUCM
* Coordonner avec le responsable du service des marchés publics le recensement des besoins et la planification des achats
* Définir et animer les stratégies par filières d'achats : atteindre les objectifs définis avec le DGA Ressources
* Proposer et élaborer des projets pour atteindre les objectifs d'économies, de qualité et d'efficience sur chaque filière d'achats
* Définir et assurer le reporting achats au DGA Ressources avec le concours du responsable méthode et ressources
* Représenter la fonction achats dans les instances de la CUCM et auprès des directions
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique achats et définit les axes et stratégies de développement de la performance économique des achats de la CUCM:
- Dialoguer avec le DGA ressources afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques de politique achats et d'analyser les besoins des différentes directions en fonction des filières d'achats
- Définir avec le DGA ressources les objectifs de gains
- Planifier les achats en lien avec le responsable du service marchés publics
Encadrer et animer la fonction achat :
- Fixer les objectifs de chaque référent achats et engager un dialogue de gestion avec le DGA ressources pour définir les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre
- Fournir aux référents achats un ensemble de connaissances et d'outils spécifiques, tout en garantissant la cohérence des organisations, des procédures, des méthodes, ainsi que des documents et outils utilisés par les acheteurs.
- Assurer le management du réseau de référents achats et le développement des compétences des référents
- Gérer en première ligne les dossiers d'achats stratégiques et accompagner le cas échéant les référents achats dans le pilotage de dossiers et fournisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches
- Assurer la bonne transversalité entre le réseau de référents achats et le service des marchés publics
- Animer le réseau de référents achats et assurer la diffusion de pratiques internes
- Organiser des formations en interne aux procédures et aux techniques d'achats
Piloter la performance achats et en réaliser la mesure et le reporting auprès du DGA ressources :
- Apporter un soutien aux directions et service dans la définition de leurs besoins et dans la construction de leur projet d'achat en mobilisant l'ensemble des leviers de l'achat public
- Mettre en œuvre des indicateurs de suivi en collaboration avec la direction des finances et l'administrateur fonctionnel des outils numériques du service
Contribuer à l'adaptation des procédures internes liées à la commande publique :
- Rechercher des informations sur les pratiques d'achat de collectivités ou de structures comparables (benchmark)
- Questionner et faire évoluer les procédures, méthodes et outils internes en collaboration avec le service Méthode et Ressources
- Dialoguer avec le DGA ressources afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques de politique achats et d'analyser les besoins des différentes directions en fonction des filières d'achats
- Définir avec le DGA ressources les objectifs de gains
- Planifier les achats en lien avec le responsable du service marchés publics
Encadrer et animer la fonction achat :
- Fixer les objectifs de chaque référent achats et engager un dialogue de gestion avec le DGA ressources pour définir les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre
- Fournir aux référents achats un ensemble de connaissances et d'outils spécifiques, tout en garantissant la cohérence des organisations, des procédures, des méthodes, ainsi que des documents et outils utilisés par les acheteurs.
- Assurer le management du réseau de référents achats et le développement des compétences des référents
- Gérer en première ligne les dossiers d'achats stratégiques et accompagner le cas échéant les référents achats dans le pilotage de dossiers et fournisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches
- Assurer la bonne transversalité entre le réseau de référents achats et le service des marchés publics
- Animer le réseau de référents achats et assurer la diffusion de pratiques internes
- Organiser des formations en interne aux procédures et aux techniques d'achats
Piloter la performance achats et en réaliser la mesure et le reporting auprès du DGA ressources :
- Apporter un soutien aux directions et service dans la définition de leurs besoins et dans la construction de leur projet d'achat en mobilisant l'ensemble des leviers de l'achat public
- Mettre en œuvre des indicateurs de suivi en collaboration avec la direction des finances et l'administrateur fonctionnel des outils numériques du service
Contribuer à l'adaptation des procédures internes liées à la commande publique :
- Rechercher des informations sur les pratiques d'achat de collectivités ou de structures comparables (benchmark)
- Questionner et faire évoluer les procédures, méthodes et outils internes en collaboration avec le service Méthode et Ressources
Profils recherchés
Justifiant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les achats et marchés publics, les acteurs, partenaires et leurs missions.
Force de proposition, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous avez démontré vos capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Votre pratique des méthodes et outils de conduite de projet vous permettra de piloter efficacement les projets qui vous seront confiés.
Vous démontrez un esprit de synthèse et d'analyse. Vous êtes pédagogue et savez mobiliser en transverse pour l'appropriation des processus et de la politique achats.
Force de proposition, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous avez démontré vos capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Votre pratique des méthodes et outils de conduite de projet vous permettra de piloter efficacement les projets qui vous seront confiés.
Vous démontrez un esprit de synthèse et d'analyse. Vous êtes pédagogue et savez mobiliser en transverse pour l'appropriation des processus et de la politique achats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
- Télétravail possible après une ancienneté de 3 mois.
- Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
- Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
- Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle
- Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
- Télétravail possible après une ancienneté de 3 mois.
- Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
- Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
- Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle
- Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.