Chargé.e de l'Urbanisme et Foncier
Offre n° O071241129000595
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue carnot - b.p 188, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montceau-les-Mines pilote une stratégie d’aménagement et de développement du Territoire ambitieuse. À cet effet, elle développe une Politique d’urbanisation et de gestion de son patrimoine foncier de qualité intégrant les projets d’évolution de la Collectivité, elle souhaite lancer prochainement un schéma directeur immobilier.
L’agent chargé de l’Urbanisme règlementaire et du Foncier est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Aménagement du Territoire, Urbanisme Foncier. Il.Elle participe activement au fonctionnement du service urbanisme-foncier en assurant la gestion administrative du service, des différentes autorisations d’urbanisme et en mettant en œuvre la politique foncière/immobilière sur la commune.
L’agent chargé de l’Urbanisme règlementaire et du Foncier est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle Aménagement du Territoire, Urbanisme Foncier. Il.Elle participe activement au fonctionnement du service urbanisme-foncier en assurant la gestion administrative du service, des différentes autorisations d’urbanisme et en mettant en œuvre la politique foncière/immobilière sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du service urbanisme, renseignement auprès des habitants et professionnels,
- Gestion des ADS (Autorisations des Droits des Sols) en lien avec la Communauté Urbaine Le Creusot Montceau,
- Suivi des enquêtes publiques,
- Participation à la réalisation d’un Schéma Directeur Immobilier (SDI),
- Mise en place et gestion du domaine public et privé de la collectivité,
- Préparation et suivi des acquisitions et cessions foncières,
- Rédaction des actes administratifs des biens,
- L’agent pourra participer à la mise à jour du fichier « Répertoire d’Immeubles Localisés » RIL de l’INSEE avec la référente du service,
- Suivi de la fiscalité locale et préparation de la Commission Communale annuelle des Impôts Directs (CCID),
- Relation avec les acteurs/partenaires extérieurs (notaire, géomètre, Etat …) et les habitants,
- Gestion des ADS (Autorisations des Droits des Sols) en lien avec la Communauté Urbaine Le Creusot Montceau,
- Suivi des enquêtes publiques,
- Participation à la réalisation d’un Schéma Directeur Immobilier (SDI),
- Mise en place et gestion du domaine public et privé de la collectivité,
- Préparation et suivi des acquisitions et cessions foncières,
- Rédaction des actes administratifs des biens,
- L’agent pourra participer à la mise à jour du fichier « Répertoire d’Immeubles Localisés » RIL de l’INSEE avec la référente du service,
- Suivi de la fiscalité locale et préparation de la Commission Communale annuelle des Impôts Directs (CCID),
- Relation avec les acteurs/partenaires extérieurs (notaire, géomètre, Etat …) et les habitants,
Profils recherchés
- Bonne aisance rédactionnelle
- Notions du droit de l’urbanisme et foncier, CG3P (Code Général de la Propriété des Personnes Publiques), procédures et outils d’aménagement et foncier, du fonctionnement du cadastre et de la règlementation
- Notions des principes et gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions)
- Sens du contact relationnel et du service public, faculté d’adaptation et travail en autonomie, aptitude au travail en équipe
- Maitrise des outils informatiques de la suite Office, Rorcal (Insee), SIG, …
- Une connaissance du Logiciel QGIS serait un plus
- Notions du droit de l’urbanisme et foncier, CG3P (Code Général de la Propriété des Personnes Publiques), procédures et outils d’aménagement et foncier, du fonctionnement du cadastre et de la règlementation
- Notions des principes et gestion locative des biens de la collectivité (baux et conventions)
- Sens du contact relationnel et du service public, faculté d’adaptation et travail en autonomie, aptitude au travail en équipe
- Maitrise des outils informatiques de la suite Office, Rorcal (Insee), SIG, …
- Une connaissance du Logiciel QGIS serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0385676822
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel.le un an renouvelable (L.332-14), catégorie B ou C
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les agent.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 janvier 2025 à emploicompetence@montceaulesmines.fr.
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel.le un an renouvelable (L.332-14), catégorie B ou C
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les agent.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 janvier 2025 à emploicompetence@montceaulesmines.fr.
Adresse de l'employeur
Mairie de Montceau les Mines
>18 rue carnot - b.p 188
71307 Montceau les mines
>18 rue carnot - b.p 188
71307 Montceau les mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.