COORDINATEUR PREVENTION A L'ASEF - MONTCEAU-LES-MINES
Offre n° O071241120000158
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Francois Mitterrand, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de l’aide sociale à l’enfance (RASEF) vous serez chargé(e) de :
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des 7 travailleurs sociaux de l'aide éducative à domicile (AED),
- Elaborer et valider le projet pour l’enfant (PPE) dans le cadre des mesures d’AED,
- Accompagner le déploiement du Référentiel départemental AED auprès des équipes des trois circonscriptions d'action sociale,
- Animer la commission de bilan des mesures AED et coordonner les réunions de synthèses pour les situations relevant de votre champ d’intervention.
- Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d’AED,
- Impulser, animer et suivre les projets engagés dans la dynamique du développement du pourvoir d'agir et dans le cadre d’actions collectives,
- Animer l'équipe territoriale des agents volontaires de l'Equipe de prévention et d'information collective pour l'enfance et l'adolescence menant des actions de sensibilisation des mineurs aux situations de risques et de dangers,
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention et de la santé des jeunes,
- Participer à la suppléance des autres coordonnateurs du TAS (Enfants confiés et Informations préoccupantes).
Participation à l'astreinte départementale en protection de l'enfance
Déplacements réguliers sur l’ensemble du Territoire Montceau-Autun-Le Creusot et sur le département.
Amplitude des horaires
Formation à l’analyse de la pratique professionnelle
Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des 7 travailleurs sociaux de l'aide éducative à domicile (AED),
- Elaborer et valider le projet pour l’enfant (PPE) dans le cadre des mesures d’AED,
- Accompagner le déploiement du Référentiel départemental AED auprès des équipes des trois circonscriptions d'action sociale,
- Animer la commission de bilan des mesures AED et coordonner les réunions de synthèses pour les situations relevant de votre champ d’intervention.
- Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d’AED,
- Impulser, animer et suivre les projets engagés dans la dynamique du développement du pourvoir d'agir et dans le cadre d’actions collectives,
- Animer l'équipe territoriale des agents volontaires de l'Equipe de prévention et d'information collective pour l'enfance et l'adolescence menant des actions de sensibilisation des mineurs aux situations de risques et de dangers,
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention et de la santé des jeunes,
- Participer à la suppléance des autres coordonnateurs du TAS (Enfants confiés et Informations préoccupantes).
Participation à l'astreinte départementale en protection de l'enfance
Déplacements réguliers sur l’ensemble du Territoire Montceau-Autun-Le Creusot et sur le département.
Amplitude des horaires
Formation à l’analyse de la pratique professionnelle
Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
Profils recherchés
· Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
· Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance
· Maîtrise des techniques d’entretien du travail social
· Qualités relationnelles et d’écoute
· Capacité à travailler dans l’urgence
· Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
· Aptitude au travail en équipe avec les deux autres missions de l'ASEF (Enfants confiés et Informations préoccupantes)
· Prise d’initiative, alertes
· Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels métiers et à la gestion électronique des documents
· Permis B exigé
· Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance
· Maîtrise des techniques d’entretien du travail social
· Qualités relationnelles et d’écoute
· Capacité à travailler dans l’urgence
· Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
· Aptitude au travail en équipe avec les deux autres missions de l'ASEF (Enfants confiés et Informations préoccupantes)
· Prise d’initiative, alertes
· Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels métiers et à la gestion électronique des documents
· Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397053
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le site du Département de Saône-et-Loire - rubrique offres d'emplois :
https://cd71.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/1770
https://cd71.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/1770
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.