Ouvrier polyvalent de maintenance du patrimoine - spécialité travaux électriques (H/F)
Offre n° O071241107000991
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue des Tournesols, Sancé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (MBA) est idéalement située sur l’axe Paris-Méditerranée et s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants et emploie plus de 400 agents.
En tant qu’agent du Service Maintenance, vous serez en charge d’exécuter l’ensemble des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine communautaire de MBA et réaliserez spécifiquement les travaux d’électricité (maintenance courante).
En tant qu’agent du Service Maintenance, vous serez en charge d’exécuter l’ensemble des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine communautaire de MBA et réaliserez spécifiquement les travaux d’électricité (maintenance courante).
Missions / conditions d'exercice
Exécuteur les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
Exécuter les travaux spécifiques d’électricité : lever d’observations des contrôles périodiques (ERP, ERT), maintenance courante (remplacement d’appareillage, repérage et identification des données d’électricité) sur le patrimoine communautaire MBA
Diagnostiquer, contrôler et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Entretenir les espaces verts du patrimoine communautaire
Assurer la maintenance et l’entretien des outils et machines mis à disposition
Maintenir l’atelier en état de propreté et de fonctionnement
Participer aux astreintes
Exécuter les travaux spécifiques d’électricité : lever d’observations des contrôles périodiques (ERP, ERT), maintenance courante (remplacement d’appareillage, repérage et identification des données d’électricité) sur le patrimoine communautaire MBA
Diagnostiquer, contrôler et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Entretenir les espaces verts du patrimoine communautaire
Assurer la maintenance et l’entretien des outils et machines mis à disposition
Maintenir l’atelier en état de propreté et de fonctionnement
Participer aux astreintes
Profils recherchés
Formation et qualifications :
Formation électricien (niveau 3 à niveau 5) - Merci de joindre une copie du diplôme obtenu dans cette spécialité
Habilitations électriques
Expérience souhaitée en maintenance des bâtiments, entretien des abords et espaces verts
Conditions d’exercice :
Déplacements sur le territoire de la Communauté d’Agglomération (véhicule de service à disposition)
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Port de charges lourdes
Port d’équipements de protection individuelle
Astreintes
Permis B obligatoire (permis remorque apprécié)
Savoirs et savoirs-faire :
Connaissances théoriques et techniques des différents corps de métier du bâtiment
Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Savoir lire un plan
Connaître les règles d'entretien et maintenance des bâtiments
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Respecter les consignes de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
Savoirs-être :
Être autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Formation électricien (niveau 3 à niveau 5) - Merci de joindre une copie du diplôme obtenu dans cette spécialité
Habilitations électriques
Expérience souhaitée en maintenance des bâtiments, entretien des abords et espaces verts
Conditions d’exercice :
Déplacements sur le territoire de la Communauté d’Agglomération (véhicule de service à disposition)
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Port de charges lourdes
Port d’équipements de protection individuelle
Astreintes
Permis B obligatoire (permis remorque apprécié)
Savoirs et savoirs-faire :
Connaissances théoriques et techniques des différents corps de métier du bâtiment
Périmètre d’intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
Savoir lire un plan
Connaître les règles d'entretien et maintenance des bâtiments
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Respecter les consignes de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
Savoirs-être :
Être autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au CNAS et titres restaurant
Candidature (lettre et CV) accompagnée :
> du dernier arrêté de situation administrative
> copie du diplôme obtenu dans la spécialité électricité
à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Adhésion au CNAS et titres restaurant
Candidature (lettre et CV) accompagnée :
> du dernier arrêté de situation administrative
> copie du diplôme obtenu dans la spécialité électricité
à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.