Travailleur social (h/f)
Offre n° O071241025000071
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 rue de Flacé - Espace Duhesme, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h20 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(la) travailleur(se) social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
L’évaluateur(trice) est intégré(e) au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MLA, composée de gestionnaires administratifs et de travailleurs sociaux.
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjointe autonomie en lien avec la responsable territoriale autonomie, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
. Evaluer à domicile l’autonomie des personnes
. Elaborer les plans d’aide adaptés aux besoins de la personne, en fonction de ses ressources financières et des services existants, pour les personnes âgées
. Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge pour la personne,
. Saisir sur l’application de l’évaluation à domicile et du plan d’aide,
. Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide,
Les interventions s’effectuent en collaboration, en interne avec les services du Département, notamment le Service social départemental, et en externe avec les différents partenaires (CLIC, SSIAD, SAD, EHPAD, Centres Hospitaliers…).
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjointe autonomie en lien avec la responsable territoriale autonomie, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
. Evaluer à domicile l’autonomie des personnes
. Elaborer les plans d’aide adaptés aux besoins de la personne, en fonction de ses ressources financières et des services existants, pour les personnes âgées
. Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge pour la personne,
. Saisir sur l’application de l’évaluation à domicile et du plan d’aide,
. Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide,
Les interventions s’effectuent en collaboration, en interne avec les services du Département, notamment le Service social départemental, et en externe avec les différents partenaires (CLIC, SSIAD, SAD, EHPAD, Centres Hospitaliers…).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme d’état d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou moniteur(trice) éducateur(trice).
• Permis B exigé
COMPETENCES
. Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire, disponibilité,
. Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative,
. Capacités organisationnelles, rigueur,
. Autonomie,
. Capacités d’analyse et de synthèse,
. Connaissance du champ de l’autonomie des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique
. Maitrise des techniques d’entretien et de médiation,
• Diplôme d’état d’assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou moniteur(trice) éducateur(trice).
• Permis B exigé
COMPETENCES
. Aptitude à la relation et au travail en équipe pluridisciplinaire, disponibilité,
. Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, savoir rendre compte et alerter, capacité de prise d’initiative,
. Capacités organisationnelles, rigueur,
. Autonomie,
. Capacités d’analyse et de synthèse,
. Connaissance du champ de l’autonomie des personnes handicapées et de son cadre réglementaire, conceptuel et technique
. Maitrise des techniques d’entretien et de médiation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0385215161
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le 25 novembre 2022 à l’adresse suivante :
Madame la Directrice – Département de Saône-et-Loire
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Madame la Directrice – Département de Saône-et-Loire
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.