Agent d'Entretien
Offre n° O071241022000151
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
107 Rue de la Gendarmerie, Dompierre-les-Ormes (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille statutaire Régime indemnitaire RIFSEEP CNAS
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
1. Organiser méthodiquement son travail en référence au protocole et aux consignes.
2. Assurer le ménage quotidien et le ménage de fond des locaux et matériels
a. Respecter scrupuleusement les protocoles de nettoyages des surfaces et sols affichés dans les espaces.
b. Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
c. Nettoyage et désinfection des locaux, surfaces et matériels
d. Gérer efficacement les quantités utilisés de produits et respecte les dosages
3. Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
a. Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et de désinfection du matériel.
b. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
4. Trier et évacuer des déchets courants
5. Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits nécessaires à l’entretien
6. Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
a. Veiller à la fermeture des volets, fenêtres et portes après le temps de travail
COMPETENCES
SAVOIRS
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, spécifiques aux locaux,
Connaissance des protocoles d’entretien (règles d’utilisation des produits, matériels)
Règles de base du tri sélectif,
Savoir se remettre en question, se questionner
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Savoir identifier les surfaces à traiter
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Maîtriser le matériel, des techniques et des produits,
Connaissance et respect des gestes et postures de la manutention
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Être discret, courtois
Être autonome
Être efficace
Être consciencieux
Être rigoureux
Être organisé, avoir le sens d’une organisation cohérente et efficace
Respect des horaires de travail et du temps donné pour réaliser la mission
Organisation et méthode
Disponibilité
Être assidu et ponctuel
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : micro-crèches de Dompierre les Ormes
Horaire et jour de travail : Du lundi au vendredi 4 jours de 1h30 plus une journée de 2h. En fonction du planning et des nécessités de service. Horaires décalés, l’entretien des locaux se réalisant essentiellement hors temps d’ouverture des services.
Supérieur hiérarchique : Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, Directrice micro-crèches,
Respect des consignes en termes d’Equipement de Protection Individuel par défaut, Port de vêtements adaptés pour effectuer les missions
1. Organiser méthodiquement son travail en référence au protocole et aux consignes.
2. Assurer le ménage quotidien et le ménage de fond des locaux et matériels
a. Respecter scrupuleusement les protocoles de nettoyages des surfaces et sols affichés dans les espaces.
b. Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
c. Nettoyage et désinfection des locaux, surfaces et matériels
d. Gérer efficacement les quantités utilisés de produits et respecte les dosages
3. Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
a. Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et de désinfection du matériel.
b. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
4. Trier et évacuer des déchets courants
5. Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits nécessaires à l’entretien
6. Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
a. Veiller à la fermeture des volets, fenêtres et portes après le temps de travail
COMPETENCES
SAVOIRS
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, spécifiques aux locaux,
Connaissance des protocoles d’entretien (règles d’utilisation des produits, matériels)
Règles de base du tri sélectif,
Savoir se remettre en question, se questionner
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Savoir identifier les surfaces à traiter
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Maîtriser le matériel, des techniques et des produits,
Connaissance et respect des gestes et postures de la manutention
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Être discret, courtois
Être autonome
Être efficace
Être consciencieux
Être rigoureux
Être organisé, avoir le sens d’une organisation cohérente et efficace
Respect des horaires de travail et du temps donné pour réaliser la mission
Organisation et méthode
Disponibilité
Être assidu et ponctuel
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : micro-crèches de Dompierre les Ormes
Horaire et jour de travail : Du lundi au vendredi 4 jours de 1h30 plus une journée de 2h. En fonction du planning et des nécessités de service. Horaires décalés, l’entretien des locaux se réalisant essentiellement hors temps d’ouverture des services.
Supérieur hiérarchique : Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, Directrice micro-crèches,
Respect des consignes en termes d’Equipement de Protection Individuel par défaut, Port de vêtements adaptés pour effectuer les missions
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Organiser méthodiquement son travail en référence au protocole et aux consignes.
2. Assurer le ménage quotidien et le ménage de fond des locaux et matériels
a. Respecter scrupuleusement les protocoles de nettoyages des surfaces et sols affichés dans les espaces.
b. Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
c. Nettoyage et désinfection des locaux, surfaces et matériels
d. Gérer efficacement les quantités utilisés de produits et respecte les dosages
3. Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
a. Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et de désinfection du matériel.
b. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
4. Trier et évacuer des déchets courants
5. Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits nécessaires à l’entretien
6. Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
a. Veiller à la fermeture des volets, fenêtres et portes après le temps de travail
1. Organiser méthodiquement son travail en référence au protocole et aux consignes.
2. Assurer le ménage quotidien et le ménage de fond des locaux et matériels
a. Respecter scrupuleusement les protocoles de nettoyages des surfaces et sols affichés dans les espaces.
b. Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
c. Nettoyage et désinfection des locaux, surfaces et matériels
d. Gérer efficacement les quantités utilisés de produits et respecte les dosages
3. Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
a. Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et de désinfection du matériel.
b. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
4. Trier et évacuer des déchets courants
5. Contrôler l’approvisionnement du matériel et produits nécessaires à l’entretien
6. Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux : signaler les dysfonctionnements éventuels
a. Veiller à la fermeture des volets, fenêtres et portes après le temps de travail
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, spécifiques aux locaux,
Connaissance des protocoles d’entretien (règles d’utilisation des produits, matériels)
Règles de base du tri sélectif,
Savoir se remettre en question, se questionner
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Savoir identifier les surfaces à traiter
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Maîtriser le matériel, des techniques et des produits,
Connaissance et respect des gestes et postures de la manutention
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Être discret, courtois
Être autonome
Être efficace
Être consciencieux
Être rigoureux
Être organisé, avoir le sens d’une organisation cohérente et efficace
Respect des horaires de travail et du temps donné pour réaliser la mission
Organisation et méthode
Disponibilité
Être assidu et ponctuel
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : micro-crèches de Dompierre les Ormes
Horaire et jour de travail : Du lundi au vendredi 4 jours de 1h30 plus une journée de 2h. En fonction du planning et des nécessités de service. Horaires décalés, l’entretien des locaux se réalisant essentiellement hors temps d’ouverture des services.
Supérieur hiérarchique : Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, Directrice micro-crèches,
Respect des consignes en termes d’Equipement de Protection Individuel par défaut, Port de vêtements adaptés pour effectuer les missions
SAVOIRS
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité, spécifiques aux locaux,
Connaissance des protocoles d’entretien (règles d’utilisation des produits, matériels)
Règles de base du tri sélectif,
Savoir se remettre en question, se questionner
SAVOIR-FAIRE
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Savoir identifier les surfaces à traiter
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Maîtriser le matériel, des techniques et des produits,
Connaissance et respect des gestes et postures de la manutention
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
Être discret, courtois
Être autonome
Être efficace
Être consciencieux
Être rigoureux
Être organisé, avoir le sens d’une organisation cohérente et efficace
Respect des horaires de travail et du temps donné pour réaliser la mission
Organisation et méthode
Disponibilité
Être assidu et ponctuel
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : micro-crèches de Dompierre les Ormes
Horaire et jour de travail : Du lundi au vendredi 4 jours de 1h30 plus une journée de 2h. En fonction du planning et des nécessités de service. Horaires décalés, l’entretien des locaux se réalisant essentiellement hors temps d’ouverture des services.
Supérieur hiérarchique : Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, Directrice micro-crèches,
Respect des consignes en termes d’Equipement de Protection Individuel par défaut, Port de vêtements adaptés pour effectuer les missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0385502645
Informations complémentaires
Merci de trasmettre CV et Lettre de Motivation g.rousseau@scmb71520@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.