Chef de groupement SPP

Offre n° O071241018001235
Publiée le 19/11/2024

Synthèse de l'offre

Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Sancé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe du directeur départemental des services d’incendie et de secours, cet officier supérieur fort d’une expérience réussie en unité territoriale et/ou en groupement fonctionnel aura la responsabilité, en étroite collaboration avec la chargée de communication, les deux agents chargés de la mission promotion du volontariat et de l’engagement citoyen et du chef de mission hygiène et sécurité et développement durable, des actions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• domaine communication, chef de cabinet du directeur :
o appuyer le directeur et son état-major restreint dans le pilotage des travaux de l’établissement public ;
o orienter le travail interne pour appliquer les priorités stratégiques ;
o assurer, en lien avec les différentes sous-directions/groupements et les acteurs extérieurs, la réalisation des actions prévues ;
o assurer le suivi des affaires réservées du directeur en lien avec les partenaires institutionnels ;
o proposer les actions de valorisation de l’établissement public et de ses agents par l’intermédiaire d’un plan d’actions et de communication ambitieux et dynamique ;
o encadrer la mission de la communication et des affaires institutionnelles ;

• mission promotion du volontariat et de l’engagement citoyen :
o piloter et coordonner l’accompagnement et le développement du volontariat et de l’engagement citoyen dans le cadre du plan d’action de l’établissement ;
o assurer le lien avec les différents groupements et acteurs extérieurs pour faciliter, valoriser et fidéliser l’engagement du SPV ;

• mission hygiène sécurité et développement durable :
o superviser le développement liées à la protection de la santé, à l’hygiène et à la sécurité des agents dans leur travail ;
o favoriser l’élaboration et l’accompagnement de la mise en œuvre de la politique de développement durable au sein du SDIS 71 ;

• domaine chancellerie et protocole :
o animer la chancellerie de l’établissement en s’appuyant sur le secrétariat de direction ;
o organiser les cérémonies départementales et locales à portée départementale, en lien avec l’officier référent de l’équipe protocole ;
o être en appui des centres de secours pour l’organisation des cérémonies locales.
Profils recherchés
FORMATION ET DIPLÔMES :
• détenir un diplôme universitaire niveau bac+3 minimum ;
• détenir la FAE de chef de groupement ;
• une à deux spécialités opérationnelles de niveau 3 appréciées.
CONNAISSANCES :
• de l’organisation opérationnelle et administrative de l’établissement ;
• des enjeux du volontariat et du modèle de sécurité civile.

SAVOIR-FAIRE :
• fortes capacité et qualité rédactionnelles ;
• esprit de synthèse ;
• aisance orale ;
• pratique confirmée des réseaux sociaux ;
• maitrise de la suite office.
SAVOIR-ÊTRE :
• discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• organisation et rigueur ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées sous couvert de la voie hiérarchique avant le 18 novembre 2024, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX

IMPORTANT : les candidats fonctionnaires, transmettront leur dernier arrêté de situation administrative.

PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Contrôleur général Frédéric PIGNAUD
Directeur départemental
Tél. : 03.85.35.35.02– mail : fpignaud@sdis71.fr

Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.19 – mail : pbalandras@sdis71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.