Adjoint Administratif Territorial
Offre n° O071241008000051
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Foire, Saint-Bonnet-de-Joux (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régimes indemnitaires
Descriptif de l'emploi
Accueil et gestion administrative du secrétariat de mairie
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers
Participer à la gestion de la boite mail, du courrier, des titres d'identité, des démarches administratives diverses
Actes d'état civil : dossiers mariage, PACS, parrainage civil, décès, recensement militaire...
Activités liées aux élections
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtes du maire
Suivre les marchés publics et les subventions
Gérer la comptabilité : mandatement des dépenses et émission des titres de recettes
Gérer le personnel : gestion des paies
Gérer les services communaux existants : salle, garderie, cantine...
Participer à la gestion de la boite mail, du courrier, des titres d'identité, des démarches administratives diverses
Actes d'état civil : dossiers mariage, PACS, parrainage civil, décès, recensement militaire...
Activités liées aux élections
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtes du maire
Suivre les marchés publics et les subventions
Gérer la comptabilité : mandatement des dépenses et émission des titres de recettes
Gérer le personnel : gestion des paies
Gérer les services communaux existants : salle, garderie, cantine...
Profils recherchés
- connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation
- connaissance de la législation en matière d'état civil
- connaissance de la législation en matière d'urbanisme
- maitrise des outils informatique et bureautique
- bonnes qualités relationnelles : sens de l'accueil, contact
- savoir travailler en équipe
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- respecter les obligations de discrétion, de réserve et de neutralité
- connaissance de la législation en matière d'état civil
- connaissance de la législation en matière d'urbanisme
- maitrise des outils informatique et bureautique
- bonnes qualités relationnelles : sens de l'accueil, contact
- savoir travailler en équipe
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- respecter les obligations de discrétion, de réserve et de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385247387
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire - 1 Place du Champ de Foire - 71220 ST BONNET DE JOUX ou par mail : st.bonnet.de.joux.mairie@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.