Responsable de la Bibliothèque municipale
Offre n° O071241002000572
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE
Sennecey-le-Grand, bourg de proximité de 3 000 habitants situé entre Chalon-sur-Saône et Tournus, recherche son ou sa Responsable de Bibliothèque pour mettre en oeuvre la politique culturelle de la ville.
Travail le samedi pour organisation d'animations.
Sennecey-le-Grand, bourg de proximité de 3 000 habitants situé entre Chalon-sur-Saône et Tournus, recherche son ou sa Responsable de Bibliothèque pour mettre en oeuvre la politique culturelle de la ville.
Travail le samedi pour organisation d'animations.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative de la Bibliothèque.
Accueillir, informer et renseigner tout public.
Assurer la gestion, la valorisation et le renouvellement des collections littéraires et musicales.
Être responsable de la conservation et des prêts du fonds documentaire de la bibliothèque.
Coordonner l’organisation et la mise en œuvre du service de la bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles.
Gérer le budget dédié à la bibliothèque et assurer les fonctions de régisseur
Mettre en œuvre une politique d’animation autour du livre et de la musique, et participer à l’élaboration et l’organisation d’animations scolaires et d’activités culturelles ou sociales.
Accueillir, informer et renseigner tout public.
Assurer la gestion, la valorisation et le renouvellement des collections littéraires et musicales.
Être responsable de la conservation et des prêts du fonds documentaire de la bibliothèque.
Coordonner l’organisation et la mise en œuvre du service de la bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles.
Gérer le budget dédié à la bibliothèque et assurer les fonctions de régisseur
Mettre en œuvre une politique d’animation autour du livre et de la musique, et participer à l’élaboration et l’organisation d’animations scolaires et d’activités culturelles ou sociales.
Profils recherchés
Diplôme universitaire littéraire.
Expérience confirmée dans la gestion ou l'animation d'une bibliothèque.
Culture littéraire prononcée.
Excellent relationnel.
Goût pour l'animation et le contact.
Maîtriser les techniques de communication.
Rigueur et organisation.
Expérience confirmée dans la gestion ou l'animation d'une bibliothèque.
Culture littéraire prononcée.
Excellent relationnel.
Goût pour l'animation et le contact.
Maîtriser les techniques de communication.
Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385468640
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à ressourceshumaines@senneceylegrand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.