Chargé de mission PCAET et énergies renouvelables
Offre n° O071240904000475
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue Louis Desrichard, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services à proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus municipaux des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Rattaché à la Direction générale adjointe Aménagement du Territoire au sein du Pôle Environnement et Agricole, vous aurez pour principales missions de finaliser et mettre en œuvre le Plan climat air énergie (PCAET) ainsi que de conduire des actions en matière de transitions énergétiques.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services à proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus municipaux des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Rattaché à la Direction générale adjointe Aménagement du Territoire au sein du Pôle Environnement et Agricole, vous aurez pour principales missions de finaliser et mettre en œuvre le Plan climat air énergie (PCAET) ainsi que de conduire des actions en matière de transitions énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
Sur un mode transverse, pilote et assure le suivi des programmes et des projets associés à la stratégie territoriale Air Energie Climat autour des axes relatifs à la réduction des émissions de gaz à effets de serre, l'adaptation au changement climatique, la sobriété énergétique, la qualité de l'air, le développement des énergies renouvelables.
• Concernant le pilotage du Plan PCAET, les missions principales consistent à :
- Piloter la gestion administrative, technique et financière du projet ;
- Finaliser l’élaboration du Plan (PCAET), en relation avec le bureau d’étude, les services et les prestataires extérieurs impliqués dans son élaboration,
- Superviser la publication, et la diffusion du Plan et mettre en place des outils de communication et de sensibilisation (élus, services communautaires et communaux, partenaires, acteurs locaux, habitants...) en relation avec le service communication
- Assurer la représentation du Plan et de l’institution maitre d’ouvrage auprès des instances et des acteurs territoriaux,
- Suivre la mise en oeuvre (indicateurs), et procéder à son évaluation
• Concernant la mise en oeuvre opérationnelle du plan (PCAET), les missions principales consistent à :
- Gérer un portefeuille d’actions impliquant la maitrise d’ouvrage intercommunale (20 projets environ)
- Intervenir dans la conduite et la mise en oeuvre de chaque projet/opération : depuis les phases initiales (diagnostics, études préalables, conception) jusqu’aux phases finales de la concrétisation.
- Produire, organiser et/ou coordonner la production ou la co-production de chaque opération en mode “projet”: constitution de l’équipe projet, ressources et parties prenantes, recherche de partenariats, procédures et autorisations, plannification et budgets,
- Assurer la supervision et le suivi concret, sur le terrain, en réunion pour toutes les opérations qui vous sont confiées
- Etre l'interlocuteur principal des parties prenantes directement ou indirectement concernées par les projets et animer régulièrement les réunions de présentation ou restitution qui en découlent.
• Concernant les transitions énergétiques, les missions principales consistent à :
Formaliser et mettre en oeuvre de la stratégie intercommunale du développement des énergies renouvelables
- Promouvoir la sobriété énergétique, proportionner les enjeux/besoins énergétiques territoriaux, hiérarchiser les cibles
- Identifier les opportunités locales, travailler la préfaisabilité, et faire émerger les initiatives
- Recenser suivre et coordonner les projets de production d’énergies renouvelables sur le territoire communautaire,
- Accompagner, conseiller, suivre et/ou piloter (AMO) les projets sous maitrise d’ouvrage publique
• Concernant les transitions écologiques, les missions principales consistent à :
- Participer à la définition du contrat d’objectif territorial en partenariat avec l’ADEME, piloté par le Pays Charolais Brionnais, et assurer le suivi des indicateurs pour la Communauté de Communes le Grand Charolais.
• Concernant le pilotage du Plan PCAET, les missions principales consistent à :
- Piloter la gestion administrative, technique et financière du projet ;
- Finaliser l’élaboration du Plan (PCAET), en relation avec le bureau d’étude, les services et les prestataires extérieurs impliqués dans son élaboration,
- Superviser la publication, et la diffusion du Plan et mettre en place des outils de communication et de sensibilisation (élus, services communautaires et communaux, partenaires, acteurs locaux, habitants...) en relation avec le service communication
- Assurer la représentation du Plan et de l’institution maitre d’ouvrage auprès des instances et des acteurs territoriaux,
- Suivre la mise en oeuvre (indicateurs), et procéder à son évaluation
• Concernant la mise en oeuvre opérationnelle du plan (PCAET), les missions principales consistent à :
- Gérer un portefeuille d’actions impliquant la maitrise d’ouvrage intercommunale (20 projets environ)
- Intervenir dans la conduite et la mise en oeuvre de chaque projet/opération : depuis les phases initiales (diagnostics, études préalables, conception) jusqu’aux phases finales de la concrétisation.
- Produire, organiser et/ou coordonner la production ou la co-production de chaque opération en mode “projet”: constitution de l’équipe projet, ressources et parties prenantes, recherche de partenariats, procédures et autorisations, plannification et budgets,
- Assurer la supervision et le suivi concret, sur le terrain, en réunion pour toutes les opérations qui vous sont confiées
- Etre l'interlocuteur principal des parties prenantes directement ou indirectement concernées par les projets et animer régulièrement les réunions de présentation ou restitution qui en découlent.
• Concernant les transitions énergétiques, les missions principales consistent à :
Formaliser et mettre en oeuvre de la stratégie intercommunale du développement des énergies renouvelables
- Promouvoir la sobriété énergétique, proportionner les enjeux/besoins énergétiques territoriaux, hiérarchiser les cibles
- Identifier les opportunités locales, travailler la préfaisabilité, et faire émerger les initiatives
- Recenser suivre et coordonner les projets de production d’énergies renouvelables sur le territoire communautaire,
- Accompagner, conseiller, suivre et/ou piloter (AMO) les projets sous maitrise d’ouvrage publique
• Concernant les transitions écologiques, les missions principales consistent à :
- Participer à la définition du contrat d’objectif territorial en partenariat avec l’ADEME, piloté par le Pays Charolais Brionnais, et assurer le suivi des indicateurs pour la Communauté de Communes le Grand Charolais.
Profils recherchés
Savoir-être et comportement professionnel
. Rigueur, discrétion, réactivité
. Capacité à rendre compte
. Qualités d'analyse
. Autonomie
. Communication orale et écrite
Savoir-faire et technique opérationnel
- Expérience en conduite de projet obligatoire
- Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs.
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Bon relationnel,
- Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact, et de la communication.
- Savoir travailler de manière collaborative et transversale
- Capacité à animer des réunions
- Connaître le territoire, ses forces et faiblesses et les enjeux
- Connaître l’organisation des collectivités territoriales.
- Rédiger des comptes rendus et rapports.
- Savoir accompagner les porteurs de projets.
- Savoir monter un plan de financement.
- Etablir et gérer des tableaux de bords, des documents divers,
- Maîtriser parfaitement les logiciels bureautiques,
- Savoir élaborer et suivre le budget du service
- Savoir monter un dossier de demande de subvention et en assurer le suivi.
Conditions et contraintes de l’exercice
. Permis de conduire valide
. Horaires à adapter en fonction des nécessités de service
. 37 heures avec RTT
AVANTAGES LIES AU POSTE
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Lieu d’affectation : Paray-le-Monial
. Rigueur, discrétion, réactivité
. Capacité à rendre compte
. Qualités d'analyse
. Autonomie
. Communication orale et écrite
Savoir-faire et technique opérationnel
- Expérience en conduite de projet obligatoire
- Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs.
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Bon relationnel,
- Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact, et de la communication.
- Savoir travailler de manière collaborative et transversale
- Capacité à animer des réunions
- Connaître le territoire, ses forces et faiblesses et les enjeux
- Connaître l’organisation des collectivités territoriales.
- Rédiger des comptes rendus et rapports.
- Savoir accompagner les porteurs de projets.
- Savoir monter un plan de financement.
- Etablir et gérer des tableaux de bords, des documents divers,
- Maîtriser parfaitement les logiciels bureautiques,
- Savoir élaborer et suivre le budget du service
- Savoir monter un dossier de demande de subvention et en assurer le suivi.
Conditions et contraintes de l’exercice
. Permis de conduire valide
. Horaires à adapter en fonction des nécessités de service
. 37 heures avec RTT
AVANTAGES LIES AU POSTE
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Lieu d’affectation : Paray-le-Monial
Contact et modalités de candidature
Contact
0971169586
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 5 octobre 2024
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.