Technicien énergies renouvelables
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240801001055
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Conseils relatifs aux projets énergies renouvelables de proximité de photovoltaïque toitures auprès des communes.
• Accompagnement des communes dans leurs démarches avec les acteurs privés.
• Référent en termes de procédures réglementaires à effectuer auprès des administrations compétentes.
• Accompagnement des communes dans leurs démarches avec les acteurs privés.
• Référent en termes de procédures réglementaires à effectuer auprès des administrations compétentes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Réalisation d’études d’opportunité photovoltaïque :
- Récupération et analyse des données de consommations
- Réalisation des visites techniques sur site
- Dimensionnement des installations photovoltaïques
- Identification du potentiel entre les différentes typologies de projets (vente totale, autoconsommation collective ou individuelle) et dans le choix des technologies (toitures, ombrières, trackers, etc…)
- Réalisation d’études d’opportunités avec calcul des économies réalisées :
- Présentation des études (élus, DGS, DST, conseil, …)
- Aide aux communes dans le choix d’un ou plusieurs prestataire(s) pour la réalisation du projet
- Expertise dans l’appréciation indicative du coût des projets envisagés
- Recensement des projets en cours et opérationnels
- Assistance des collectivités dans leurs démarches auprès de l’administration et des acteurs compétents
• Assurer des missions de la Personne Morale Organisatrice pour les projets d'Autoconsommation Collective :
- Animation de la PMO, communication
- Organisation des assemblées générales annuelles
- Suivre chaque boucle d’ACC
- Chaque mois, assurer la réalisation et la transmission des factures entre producteurs et consommateurs à l’aide du logiciel dédié (formation prévue à l’utilisation de l’outil)
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Assistance des communes auprès des développeurs privés en cas de défaillance des installations
• Visite de projets en exploitation
• Veille réglementaire autour des EnR et en particulier du photovoltaïque
ACTIVITES PONCTUELLES :
• Mobilisation des élus pour le lancement de projets ENR
• Participation et animation de réunions ENR
• Participation aux projets menés par le SYDESL en lien avec la mission de base
• Réalisation d’études d’opportunité photovoltaïque :
- Récupération et analyse des données de consommations
- Réalisation des visites techniques sur site
- Dimensionnement des installations photovoltaïques
- Identification du potentiel entre les différentes typologies de projets (vente totale, autoconsommation collective ou individuelle) et dans le choix des technologies (toitures, ombrières, trackers, etc…)
- Réalisation d’études d’opportunités avec calcul des économies réalisées :
- Présentation des études (élus, DGS, DST, conseil, …)
- Aide aux communes dans le choix d’un ou plusieurs prestataire(s) pour la réalisation du projet
- Expertise dans l’appréciation indicative du coût des projets envisagés
- Recensement des projets en cours et opérationnels
- Assistance des collectivités dans leurs démarches auprès de l’administration et des acteurs compétents
• Assurer des missions de la Personne Morale Organisatrice pour les projets d'Autoconsommation Collective :
- Animation de la PMO, communication
- Organisation des assemblées générales annuelles
- Suivre chaque boucle d’ACC
- Chaque mois, assurer la réalisation et la transmission des factures entre producteurs et consommateurs à l’aide du logiciel dédié (formation prévue à l’utilisation de l’outil)
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Assistance des communes auprès des développeurs privés en cas de défaillance des installations
• Visite de projets en exploitation
• Veille réglementaire autour des EnR et en particulier du photovoltaïque
ACTIVITES PONCTUELLES :
• Mobilisation des élus pour le lancement de projets ENR
• Participation et animation de réunions ENR
• Participation aux projets menés par le SYDESL en lien avec la mission de base
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE :
• Bonne communication
• Patience
• Rigueur
• Pédagogie
SAVOIR-FAIRE :
• Être autonome et faire preuve d’initiative
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir organiser et gérer son emploi du temps, ses réunions
• Savoir appliquer les procédures
• Être capable d’animer une réunion et savoir s’exprimer en public
• Être force de proposition
• Goût pour le travail en équipe
CONNAISSANCES :
• Connaître les enjeux du développement durable
• Connaître la règlementation photovoltaïque et des énergies renouvelables
• Connaitre le rôle d’une PMO au sein d’une boucle d’ACC
• Connaitre les collectivités et leurs environnements
• Maîtrise des équipements appropriés
• Maîtriser les paramètres économiques de projets : coût à l’investissement, coût de fonctionnement, soutiens financiers, …
AUTONOMIE / RESPONSABILITES :
• Autonomie dans l’organisation de son travail
LIAISONS :
• Hiérarchiques : Responsable et responsable adjoint du pôle performance énergétique et EnR
• Fonctionnelles : Les autres agents du pôle
• Externes : Différents institutionnels, ainsi que les collectivités du département
• Bonne communication
• Patience
• Rigueur
• Pédagogie
SAVOIR-FAIRE :
• Être autonome et faire preuve d’initiative
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir organiser et gérer son emploi du temps, ses réunions
• Savoir appliquer les procédures
• Être capable d’animer une réunion et savoir s’exprimer en public
• Être force de proposition
• Goût pour le travail en équipe
CONNAISSANCES :
• Connaître les enjeux du développement durable
• Connaître la règlementation photovoltaïque et des énergies renouvelables
• Connaitre le rôle d’une PMO au sein d’une boucle d’ACC
• Connaitre les collectivités et leurs environnements
• Maîtrise des équipements appropriés
• Maîtriser les paramètres économiques de projets : coût à l’investissement, coût de fonctionnement, soutiens financiers, …
AUTONOMIE / RESPONSABILITES :
• Autonomie dans l’organisation de son travail
LIAISONS :
• Hiérarchiques : Responsable et responsable adjoint du pôle performance énergétique et EnR
• Fonctionnelles : Les autres agents du pôle
• Externes : Différents institutionnels, ainsi que les collectivités du département
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219100
Informations complémentaires
MOYENS TECHNIQUES :
• Téléphone et Internet
• Informatique : accès à la base de données SIG
• Suite bureautique
• Véhicule de service en tant que de besoin
LOCALISATION DU POSTE :
Résidence administrative à Mâcon
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire (IFSE et CIA).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant
• Participation contrat prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Le poste est basé sur 39h/semaine (les Congés Payés et RTT sont calculés en conséquence).
Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l'offre dans l'objet du mail.
• Téléphone et Internet
• Informatique : accès à la base de données SIG
• Suite bureautique
• Véhicule de service en tant que de besoin
LOCALISATION DU POSTE :
Résidence administrative à Mâcon
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire (IFSE et CIA).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant
• Participation contrat prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Le poste est basé sur 39h/semaine (les Congés Payés et RTT sont calculés en conséquence).
Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l'offre dans l'objet du mail.
Adresse de l'employeur
SYDESL Mâcon (syndicat départemental d'énergie)
>Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance
71000 Macon
>Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance
71000 Macon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.