CHARGÉ DE MISSION - PLATEFORME DES METIERS DE L'AUTONOMIE / METIERS AUTONOMIE 71
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240723000162
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le pilotage de la Vice-présidente chargée du maintien à domicile, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, des affaires sociales, le Département crée la plateforme des métiers de l’autonomie (Métiers Autonomie71).
Elle constitue un lieu ressources permettant de rendre lisibles et accessibles les dispositifs mobilisables pour permettre l’accès à l’emploi et à la formation dans le secteur médico-social. Métiers Autonomie 71 centre son action sur une mission d’accompagnement des employeurs et sur les métiers d’aide et d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, qu’ils soient exercés en établissements ou services. Ce projet transversal s’appuie sur les directions et les services mobilisés en contact avec les publics et employeurs du secteur médico-social.
Ce service est un dispositif dont les missions socles sont, notamment de :
- Valoriser et sensibiliser aux métiers du secteur ;
- Proposer des parcours d’orientation, de formation pour permettre l’accès à l’emploi ;
- Proposer des actions favorisant le recrutement.
Le poste de Chargé(e) de mission nécessite un grand sens du travail coopératif, un esprit créatif et innovant, du travail de terrain à la rencontre des publics, des acteurs du secteur d’activité et des services de l’emploi.
Elle constitue un lieu ressources permettant de rendre lisibles et accessibles les dispositifs mobilisables pour permettre l’accès à l’emploi et à la formation dans le secteur médico-social. Métiers Autonomie 71 centre son action sur une mission d’accompagnement des employeurs et sur les métiers d’aide et d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, qu’ils soient exercés en établissements ou services. Ce projet transversal s’appuie sur les directions et les services mobilisés en contact avec les publics et employeurs du secteur médico-social.
Ce service est un dispositif dont les missions socles sont, notamment de :
- Valoriser et sensibiliser aux métiers du secteur ;
- Proposer des parcours d’orientation, de formation pour permettre l’accès à l’emploi ;
- Proposer des actions favorisant le recrutement.
Le poste de Chargé(e) de mission nécessite un grand sens du travail coopératif, un esprit créatif et innovant, du travail de terrain à la rencontre des publics, des acteurs du secteur d’activité et des services de l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie (SAPA), vous aurez les missions suivantes :
Ø Assurer la promotion des métiers du médico-social ;
Ø Assurer une stratégie globale et coordonnée de communication et de valorisation des métiers de l’autonomie ;
Ø Concevoir, organiser, mettre en œuvre ou participer en lien avec les employeurs et les partenaires de l’emploi, les actions en découlant au travers, notamment :
- Des moyens de communication digitaux (création de contenus et animation du site internet, ...) ;
- Des évènements physiques et virtuels (rencontres avec des professionnels, job-dating, webinaires, journée/semaine annuelle des métiers de l’autonomie…) ;
- Des communications ciblées en direction des publics concernés, dont des actions en partenariat avec le Service Public de l’Orientation.
Ø Définir et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation de ces actions ;
Ø Animer le secteur d’activité via l’organisation de rencontres, ateliers, manifestations.
Ø Organiser la réponse téléphonique et numérique de premier niveau aux demandes des publics et des professionnels (base de connaissance, orientation vers les partenaires et suivi, ...)
Ø Apporter les réponses de 2ème niveau ;
Ø Promouvoir auprès des employeurs les nouvelles organisations de travail et les actions d’appui à la qualité de vie au travail, favoriser leur développement, favoriser les expérimentations collectives et mobiliser les soutiens nécessaires.
Ø Assurer la promotion des métiers du médico-social ;
Ø Assurer une stratégie globale et coordonnée de communication et de valorisation des métiers de l’autonomie ;
Ø Concevoir, organiser, mettre en œuvre ou participer en lien avec les employeurs et les partenaires de l’emploi, les actions en découlant au travers, notamment :
- Des moyens de communication digitaux (création de contenus et animation du site internet, ...) ;
- Des évènements physiques et virtuels (rencontres avec des professionnels, job-dating, webinaires, journée/semaine annuelle des métiers de l’autonomie…) ;
- Des communications ciblées en direction des publics concernés, dont des actions en partenariat avec le Service Public de l’Orientation.
Ø Définir et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation de ces actions ;
Ø Animer le secteur d’activité via l’organisation de rencontres, ateliers, manifestations.
Ø Organiser la réponse téléphonique et numérique de premier niveau aux demandes des publics et des professionnels (base de connaissance, orientation vers les partenaires et suivi, ...)
Ø Apporter les réponses de 2ème niveau ;
Ø Promouvoir auprès des employeurs les nouvelles organisations de travail et les actions d’appui à la qualité de vie au travail, favoriser leur développement, favoriser les expérimentations collectives et mobiliser les soutiens nécessaires.
Profils recherchés
Compétences et autres :
Ø Connaissances des services et établissements du médico-social et de leur environnement
Ø Gestion de projet
Ø Compétences spécifiques en matière de communication (numérique, évènementiel, marketing, ...) / définition et supervision de prestations externes
Ø Goût pour le travail collaboratif et en transversalité avec l’ensemble des acteurs et des publics
Ø Techniques de conseil et d’accompagnement
Ø Animation et conduite de réunions
Ø Capacités d’organisation, rigueur, réactivité
Ø Qualité relationnelle et rédactionnelle
Ø Travail en équipe et en transversalité
Ø Capacités d’adaptation
Ø Faire preuve d’initiatives, d’autonomie
Ø Maitrise des outils informatiques bureautiques
Ø Connaissances des services et établissements du médico-social et de leur environnement
Ø Gestion de projet
Ø Compétences spécifiques en matière de communication (numérique, évènementiel, marketing, ...) / définition et supervision de prestations externes
Ø Goût pour le travail collaboratif et en transversalité avec l’ensemble des acteurs et des publics
Ø Techniques de conseil et d’accompagnement
Ø Animation et conduite de réunions
Ø Capacités d’organisation, rigueur, réactivité
Ø Qualité relationnelle et rédactionnelle
Ø Travail en équipe et en transversalité
Ø Capacités d’adaptation
Ø Faire preuve d’initiatives, d’autonomie
Ø Maitrise des outils informatiques bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.