GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - SERVICE ETUDE DU DROIT RSA ET OBSERVATION
Offre n° O071240719001845
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MACON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction de l’insertion professionnelle et de l’emploi (DIPE) compte 51 agents et est structurée autour de 6 services dont 3 territorialisés.
Le Service étude du droit RSA et observation est organisé autour de 3 pôles :
- Etude du droit RSA (6 agents)
- Offre d’insertion (3 agents)
- Observation (2 agents)
Ce poste se trouve au sein du pôle « Etude du droit RSA ».
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction de l’insertion professionnelle et de l’emploi (DIPE) compte 51 agents et est structurée autour de 6 services dont 3 territorialisés.
Le Service étude du droit RSA et observation est organisé autour de 3 pôles :
- Etude du droit RSA (6 agents)
- Offre d’insertion (3 agents)
- Observation (2 agents)
Ce poste se trouve au sein du pôle « Etude du droit RSA ».
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Chef de service, vous assurez vos missions en binôme sur la base d’une répartition par secteur géographique.
Vos missions seront les suivantes :
Mise en œuvre effective des décisions de sanctions de droit RSA en lien avec les territoires :
contrôle des motifs de sanctions afin de garantir le respect des procédures,
notification des mesures de sanction aux usagers.
Gestion des demandes de rétablissements de droit et des radiations
Evaluation des ressources des travailleurs indépendants
appel des éléments auprès des travailleurs indépendants (bilans…),
calcul des ressources et communication des informations à la CAF,
mise en recouvrement des indus de RSA transférés par la CAF et la MSA,
contrôle des indus (montant, informations concernant les allocataires…).
Instruction des demandes d’ouverture de droit suite à radiation consécutive à une suspension
Ces missions sont assurées en lien étroit avec les partenaires internes (équipes pluridisciplinaires territorialisées chargées du suivi et de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA) ainsi que les partenaires externes (CAF et MSA).
Les échanges avec les usagers sont par ailleurs nombreux.
Vos missions seront les suivantes :
Mise en œuvre effective des décisions de sanctions de droit RSA en lien avec les territoires :
contrôle des motifs de sanctions afin de garantir le respect des procédures,
notification des mesures de sanction aux usagers.
Gestion des demandes de rétablissements de droit et des radiations
Evaluation des ressources des travailleurs indépendants
appel des éléments auprès des travailleurs indépendants (bilans…),
calcul des ressources et communication des informations à la CAF,
mise en recouvrement des indus de RSA transférés par la CAF et la MSA,
contrôle des indus (montant, informations concernant les allocataires…).
Instruction des demandes d’ouverture de droit suite à radiation consécutive à une suspension
Ces missions sont assurées en lien étroit avec les partenaires internes (équipes pluridisciplinaires territorialisées chargées du suivi et de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA) ainsi que les partenaires externes (CAF et MSA).
Les échanges avec les usagers sont par ailleurs nombreux.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Capacité organisationnelle,
Capacité à savoir prendre en charge des usagers dans des échanges pouvant être complexes,
Capacité d’écoute,
Discrétion.
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Outlook),
Connaissance des logiciels métiers appréciée : SOLIS (suivi des bénéficiaires), KOLOK (gestion des courriers et notes)
Connaissances appréciées :
Connaissance appréciée du dispositif RSA et de ces processus de gestion,
Maîtrise des processus liés au RSA.
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Capacité organisationnelle,
Capacité à savoir prendre en charge des usagers dans des échanges pouvant être complexes,
Capacité d’écoute,
Discrétion.
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Outlook),
Connaissance des logiciels métiers appréciée : SOLIS (suivi des bénéficiaires), KOLOK (gestion des courriers et notes)
Connaissances appréciées :
Connaissance appréciée du dispositif RSA et de ces processus de gestion,
Maîtrise des processus liés au RSA.
Contact
Contact
03 85 39 78 73
Lien de candidature
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste : Important travail avec les acteurs internes (Territoires d’action sociale, Direction des ressources et des finances) ou externes (CAF/MSA).
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l’exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules.
Candidature à déposer sur le site du Département de Saône-et-Loire : https://cd71.gestmax.fr/1656/1/gestionnaire-administratif-service-etude-du-droit-rsa-et-observation-h-f
Spécificités du poste : Important travail avec les acteurs internes (Territoires d’action sociale, Direction des ressources et des finances) ou externes (CAF/MSA).
Moyens mis à disposition :
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l’exécution des missions,
- Accès au pool de véhicules.
Candidature à déposer sur le site du Département de Saône-et-Loire : https://cd71.gestmax.fr/1656/1/gestionnaire-administratif-service-etude-du-droit-rsa-et-observation-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.