Agent polyvalent bâtiments

Offre n° O071240719001648
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Remy
1 place jean jaurès
71100 Saint Rémy
Ville de Bourgogne à proximité de Chalon sur Saône.
Ville riche en activités de loisirs culturels et sportifs: médiathèque, nombreuses associations, musée de l'école. 3 groupes scolaires, un collège.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST REMY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi : adjoint technique (titulaire ou contractuel 6 mois renouvelable)

2ème ville du Grand-Chalon, à 2 pas de tous commerces, équipements culturels et scolaires, Saint-Rémy est une ville dynamique de 6 700 habitants.
Forte de ses 3 groupes scolaires, d’une médiathèque, de plusieurs infrastructures sportives, d’un centre de loisirs et de diverses salles à la disposition du public, la collectivité recrute un agent polyvalent pour maintenir son patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

• Entretien et maintenance du patrimoine bâti :
o En petite maçonnerie : construction de muret, pose de massifs en béton, réparation de murs en divers matériaux préparation et mise en œuvre du mortier, reprise d’enduits,…
o En plâtrerie et peinture : pose de cloisons, installation de l’isolant, raccords de plâtre, réalisation de saignées, peinture des surfaces, pose de faïences, …
o En électricité : remplacement d'ampoules, d'un socle de prise de courant, d'un interrupteur, mise hors tension ou sous tension d'un équipement, intervention sur les tableaux électriques,…
o En plomberie- chauffage : entretien des installations sanitaires, remplacement des joints et petits équipements, réparation de chasse d’eau, de robinetterie, nettoyage des filtres CTA, des bouches d’aération, réglage de base des chaudières, …
o En serrurerie : réglage de fermes portes, travail de petite métallerie, entretien et vérifications des huisseries, des stores, …
o Revêtements de sols : pose de sols souples, de carrelage, de parquets flottants, réalisation de ragréage, …

• Participation aux activités diverses du service
o Manutention, installation de mobilier, montage de meubles, d’éléments de décoration, réparation du mobilier urbain (bancs, tables, …)
o Participation à l’installation de diverses manifestations avec les équipes
o Participation au déneigement de la commune et aux interventions en cas de crue
o Participation possible au cycle d’astreintes techniques
o Conduite des véhicules mis à disposition dans le service.

• Travail en équipe et au sein du service
o Nettoyer et entretenir le matériel du service
o Appliquer les consignes en ce qui concerne le port des EPI, et l’ensemble des règles de sécurité
o Participer à la réflexion de préparation des chantiers.

Compétences/connaissances souhaitées :

• Notions de base du bâtiment
• Notions de métrages et de surfaces
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Savoir rendre compte quotidiennement des travaux et des interventions effectués
• Esprit d’équipe
• Permis B exigé

Conditions particulières du poste :

• Déplacements sur les différents sites
• Port d'équipements de protection individuelle
• Travail très ponctuel le week-end selon les manifestations
• Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire
• Cycle de travail annualisé avec 15 jours de RTT (9 semaines à 35 h, 9 semaines à 39 h et 18 semaines à 37,5 h)
• Salaire de base + prime
• Adhésion au CNAS (comité d’action sociale)
• Parc de vélo et de véhicules à la disposition des agents pour les déplacements entre les différents bâtiments de la ville
Profils recherchés
Votre profil :
- Vous avez acquis des compétences au cours de votre formation ou de votre expérience professionnelle ou personnelle,
- Vous êtes bricoleur, autonome et dynamique,
- Vous avez le sens de l’organisation et du travail bien fait,
- Vous êtes polyvalent, créatif, organisé et vous aimez effectuer des missions variées,

 Une connaissance plus approfondie en plâtrerie peinture et sols souples serait appréciée.
 Un plan de formation adapté pourra vous être proposé pour vous permettre d’acquérir les compétences manquantes.

Contact

Contact
0385425456
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Mairie de Saint-Rémy
À l’attention de Madame Le Maire
Service Ressources Humaines
1 place Jean Jaurès
71100 SAINT-REMY
Ou par e-mail à : mairie@saint-remy71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.