Médiathécaire – secteur adultes Référent·e communication digitale (Community manager) H/F
Offre n° O071240718001838
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Médiathécaire – secteur adultes Référent·e communication digitale (Community manager)
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la communication digitale de la Médiathèque :
- Organiser et coordonner la communication digitale de la Médiathèque, dans le cadre des objectifs fixés par la direction et en lien avec le Community manager de la Ville de Mâcon
- Planifier et assurer la mise en ligne de contenus sur la page d’accueil du site et les réseaux sociaux,
- Modérer les contributions des usagers
- Préciser et renforcer les interactions avec les communautés web de la Médiathèque
- Evaluer l’impact des réseaux sociaux actuels et proposer de nouveaux outils, services et contenus afin de valoriser l’offre de la médiathèque
2. Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers :
- Orientation des usagers, aide à la recherche documentaire dans les différents espaces
- Mise en œuvre d’actions de médiation notamment numérique
- Développement et suivi de partenariats
3. Gestion de fonds documentaires :
- Suivi du plan de développement des collections (bilans statistiques, évaluation de l’offre documentaire et propositions d’ajustement des collections)
- Sélection, traitement intellectuel et élimination de documents tous supports y compris ressources numériques accessibles sur le portail de la médiathèque ; suivi des budgets correspondants
- Mise en valeur et promotion des collections : proposition d’animations, sélections thématiques, coups de cœur, listes de nouveautés…dans les locaux, hors les murs et sur le site internet.
- Participation à l’élaboration des cahiers des charges des marchés et suivi de la bonne exécution du marché
4. Missions transversales liées au projet de service :
- Participation au rangement des collections
- Participation aux projets communs de la Médiathèque
- Organiser et coordonner la communication digitale de la Médiathèque, dans le cadre des objectifs fixés par la direction et en lien avec le Community manager de la Ville de Mâcon
- Planifier et assurer la mise en ligne de contenus sur la page d’accueil du site et les réseaux sociaux,
- Modérer les contributions des usagers
- Préciser et renforcer les interactions avec les communautés web de la Médiathèque
- Evaluer l’impact des réseaux sociaux actuels et proposer de nouveaux outils, services et contenus afin de valoriser l’offre de la médiathèque
2. Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers :
- Orientation des usagers, aide à la recherche documentaire dans les différents espaces
- Mise en œuvre d’actions de médiation notamment numérique
- Développement et suivi de partenariats
3. Gestion de fonds documentaires :
- Suivi du plan de développement des collections (bilans statistiques, évaluation de l’offre documentaire et propositions d’ajustement des collections)
- Sélection, traitement intellectuel et élimination de documents tous supports y compris ressources numériques accessibles sur le portail de la médiathèque ; suivi des budgets correspondants
- Mise en valeur et promotion des collections : proposition d’animations, sélections thématiques, coups de cœur, listes de nouveautés…dans les locaux, hors les murs et sur le site internet.
- Participation à l’élaboration des cahiers des charges des marchés et suivi de la bonne exécution du marché
4. Missions transversales liées au projet de service :
- Participation au rangement des collections
- Participation aux projets communs de la Médiathèque
Profils recherchés
- Expérience préalable en médiathèque
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
- Maîtrise des réseaux sociaux, des technologies de l’information numérique et des pratiques des usagers
- Expertise en matière d’écriture et de traitement de l’image pour le web
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, en particulier avec le public
- Bonne présentation et discrétion
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
- Maîtrise des réseaux sociaux, des technologies de l’information numérique et des pratiques des usagers
- Expertise en matière d’écriture et de traitement de l’image pour le web
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, en particulier avec le public
- Bonne présentation et discrétion
Contact
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.