Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O071240717000596
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service RH
Sennecey-le-Grand est une commune de 3 000 habitants située entre Chalon-sur-Saône et Tournus, parfaitement desservie. La commune recherche son ou sa Responsable du service RH pour renforcer la proximité avec le personnel municipal.
Le ou la Responsable travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services.
Accompagnement et gestion statutaire des 35 emplois dont dispose la collectivité.
Encadrement du service composé d'un agent à 90 %.
Sennecey-le-Grand est une commune de 3 000 habitants située entre Chalon-sur-Saône et Tournus, parfaitement desservie. La commune recherche son ou sa Responsable du service RH pour renforcer la proximité avec le personnel municipal.
Le ou la Responsable travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services.
Accompagnement et gestion statutaire des 35 emplois dont dispose la collectivité.
Encadrement du service composé d'un agent à 90 %.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du service
Gestion statutaire des emplois et des carrières
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Accompagnement des agents et des services
Gestion des formations et développement des compétences
Information et communication RH
Savoir mettre en oeuvre des actions nouvelles (prévoyance)
Actions de prévention
Gestion statutaire des emplois et des carrières
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
Accompagnement des agents et des services
Gestion des formations et développement des compétences
Information et communication RH
Savoir mettre en oeuvre des actions nouvelles (prévoyance)
Actions de prévention
Profils recherchés
Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine RH ou juridique
Expérience confirmée dans un poste similaire dans la fonction publique
Connaissance du cadre réglementaire des RH
Rigueur, organisation et bon relationnel
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Expérience confirmée dans un poste similaire dans la fonction publique
Connaissance du cadre réglementaire des RH
Rigueur, organisation et bon relationnel
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385449974
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame le Maire de Sennecey-le-Grand, Place de l'Eglise, 71 240 Sennecey-le-Grand par mail à l'adresse suivante :
dgs@senneceylegrand.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Magali Lauféron, DGS, au 03 85 44 99 74.
dgs@senneceylegrand.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Magali Lauféron, DGS, au 03 85 44 99 74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.