Technicien assainissement (h/f)
Offre n° O071240715000347
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa Direction du Cycle de l’eau.
La compétence assainissement collectif est exercée en direct sur 37 des 39 communes du territoire, les 2 autres étant gérées totalement en Assainissement Non Collectif. Pour plus de la moitié des communes restantes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 18 unités d’épuration et des 9 postes de relevage, est réalisée en régie par une cellule technique constituée de 5 agents.
MBA envisage l’acquisition d’une station d’épuration supplémentaire de 8 000 EqH et souhaite dans ce contexte renforcer la cellule technique.
A ce titre, elle recrute un technicien assainissement (h/f) avec un profil d’électromécanicien.
La compétence assainissement collectif est exercée en direct sur 37 des 39 communes du territoire, les 2 autres étant gérées totalement en Assainissement Non Collectif. Pour plus de la moitié des communes restantes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 18 unités d’épuration et des 9 postes de relevage, est réalisée en régie par une cellule technique constituée de 5 agents.
MBA envisage l’acquisition d’une station d’épuration supplémentaire de 8 000 EqH et souhaite dans ce contexte renforcer la cellule technique.
A ce titre, elle recrute un technicien assainissement (h/f) avec un profil d’électromécanicien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Technique/Exploitation, vous avez en charge des missions suivantes :
• L’exploitation des ouvrages d’assainissement : stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…
• La maintenance du matériel de métrologie et d’automatisme
• L’exécution des travaux de maintenance des installations électromécaniques des postes de relèvement
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que la maintenance ou le dépannage électromécanique, l’hydrocurage préventif ou curatif, l’entretien des espaces verts, la dératisation…
• Le suivi des systèmes d’auto-surveillance
• Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de ventes sur le territoire
• Le suivi des travaux de création de branchements neufs,
• L’exploitation des ouvrages d’assainissement : stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…
• La maintenance du matériel de métrologie et d’automatisme
• L’exécution des travaux de maintenance des installations électromécaniques des postes de relèvement
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que la maintenance ou le dépannage électromécanique, l’hydrocurage préventif ou curatif, l’entretien des espaces verts, la dératisation…
• Le suivi des systèmes d’auto-surveillance
• Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de ventes sur le territoire
• Le suivi des travaux de création de branchements neufs,
Profils recherchés
PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)
• Expérience en exploitation des réseaux d’assainissement et des systèmes de traitement
• Niveau d’étude : BAC / BAC+2 dans les métiers de l’eau ou dans le domaine de l’électromécanique
• Notions d’automatisme
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte ;
• Permis B indispensable
• Sens du service public.
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie et rigueur, disponibilité.
• Expérience en exploitation des réseaux d’assainissement et des systèmes de traitement
• Niveau d’étude : BAC / BAC+2 dans les métiers de l’eau ou dans le domaine de l’électromécanique
• Notions d’automatisme
• Autonomie, organisation et capacité à rendre compte ;
• Permis B indispensable
• Sens du service public.
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
• Autonomie et rigueur, disponibilité.
Contact
Contact
ressourceshumaines@mb-agglo.com
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Conditions statutaires (catégorie B), régime indemnitaire, titres restaurant, adhésion CNAS.
• Poste à temps complet situé à Mâcon,
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Contacts réguliers avec les services de l’Etat
• Astreinte assainissement à prévoir les soirs et week end
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
• Conditions statutaires (catégorie B), régime indemnitaire, titres restaurant, adhésion CNAS.
• Poste à temps complet situé à Mâcon,
• Déplacements fréquents : permis B indispensable
• Contacts réguliers avec les services de l’Etat
• Astreinte assainissement à prévoir les soirs et week end
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.