Sous l’autorité directe du coordinateur petite enfance, le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) travaille en collaboration avec les responsables techniques/directeurs des EAJE ainsi que l’ensemble des agents des services du Pôle Services aux familles et cohésion sociale. Il a pour mission :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif. Accompagner les familles et les enfants.
- Accompagner et assurer le suivi des obligations et protocoles en matière de santé, d’hygiène des locaux, d’alimentation et de restauration auprès des services du Pôle Services aux familles et cohésion sociale.

-Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

- Prévoir et organiser des protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30.
Les présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants

- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service

-Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

-Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille

- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions

Savoir-faire et technique opérationnel
. Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
. Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène : application des protocoles.
. Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
. Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, et en faire part à la responsable
. Techniques de nettoyages.

Savoir-être et comportement professionnel
. Secret professionnel
. Travailler et communiquer en équipe
. Respect du jeune enfant, des familles et de l’équipe
. Réagir avec calme et maîtrise de soi
. Qualité d’écoute, empathie
. Devoirs de réserve
. Gestion du temps, organisation du travail

. Travail en équipe
. Contraintes d’horaires et de congés
. Environnement bruyant
. Manutention de mobilier
- Déplacement et travail sur chaque structure
- Permis de conduire valide
- Véhicule de service selon disponibilité
- Bureau basé à Charolles
- Telétravail possible
- Annualisation
- Travail en bureau