TRAVAILLEUR SOCIAL - REFERENT ACCUEIL

Offre n° O071240711000849
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
CHALON-SUR-SAONE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. En cohérence avec son Schéma unique des solidarités, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux du service Accueil enfants confiés. Le poste est positionné sur 3 missions distinctes :

-           Articulation avec la plateforme départementale pour la réalisation des accueils des enfants du TAS dans des familles d’accueil, établissements.
-           Suivi du Projet pour l’enfant des jeunes mineurs non accompagnés relevant du TAS de Chalon Louhans
-           Préparation à l’autonomie des jeunes confiés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordonnatrice Etablissements – Urgence au sein du service ASEF, vous serez chargé.e des missions :

  Articulation avec la Plateforme
o     Suivi et mise à jour des fiches plateforme
o     Liens et points réguliers avec la plateforme– orientation – réorientation
o     Liens avec services internes et externes : SSD, PMI, AED, IP, AEMO, PJJ…
o     Participation aux synthèses
o     Tenue des tableaux bord d’activité

 Suivi des Mineurs Non Accompagnés
o     Liens avec opérateurs MNA : points de situations et synthèses
o     Liens avec DJM et dispositifs sortants
o     RDV 16 ans et APJM
o     Réunions départementales
o     Participation aux audiences
o     Traitement des notes et rapports

Tenue des tableaux de bord avec le pôle administratif

 Préparation à l’autonomie des Jeunes sortants de l’ASE
o     Entretien des 16 ans en lien avec le projet d’accès à l’autonomie
o     APJM
o     Evaluation des jeunes majeurs sollicitant un droit au retour  
o     Liens avec la DEF pour situations complexes
Profils recherchés
Compétences

·         Diplôme d’Etat d’assistant.e de service social ou d’éducateur.rice spécialisé.e
·         Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance 
·         Maîtrise des techniques d’entretien du travail social
·         Qualités relationnelles et d’écoute
·         Capacité à travailler dans l’urgence
·         Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
·         Aptitude au travail en équipe, en partenariat et réactivité sur trois missions bien distinctes
·         Prise d’initiative, alertes
·         Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels spécifiques
·         Permis B exigé

Contact

Contact
0385397681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.