Agent de bibliothèque secteur patrimoine H/F
Offre n° O071240709001531
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de bibliothèque secteur Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités :
1. Bulletinage et magasinage des journaux et revues
- Suivi des abonnements en cours (manquants, renouvellements…)
- Magasinage quotidien (suivi des numéros à retirer du libre-accès, mise en boîte, éliminations) en binôme
- Suivi du plan de conservation partagée
- Suivi des éliminations
2. Travaux sur les fonds patrimoniaux en lien avec la référente Patrimoine
- Conservation préventive des documents patrimoniaux (dépoussiérage, conditionnement, équipement, …)
- Participation à la gestion des fonds du plan de conservation Partagée Jeunesse (ALL) : tri après désherbage, propositions de don
- Archivage des supports de communication et modèles de formulaires du service
- Recherche simples pour des lecteurs
- Participation aux actions de valorisation des fonds : expositions, reproductions d'ouvrages, …
- Travaux de saisie sur le catalogue
- Participation au récolement des collections
3. Services aux publics
- Participation aux transactions de prêts et retour de documents
- Rangement des collections courantes et en magasins
1. Bulletinage et magasinage des journaux et revues
- Suivi des abonnements en cours (manquants, renouvellements…)
- Magasinage quotidien (suivi des numéros à retirer du libre-accès, mise en boîte, éliminations) en binôme
- Suivi du plan de conservation partagée
- Suivi des éliminations
2. Travaux sur les fonds patrimoniaux en lien avec la référente Patrimoine
- Conservation préventive des documents patrimoniaux (dépoussiérage, conditionnement, équipement, …)
- Participation à la gestion des fonds du plan de conservation Partagée Jeunesse (ALL) : tri après désherbage, propositions de don
- Archivage des supports de communication et modèles de formulaires du service
- Recherche simples pour des lecteurs
- Participation aux actions de valorisation des fonds : expositions, reproductions d'ouvrages, …
- Travaux de saisie sur le catalogue
- Participation au récolement des collections
3. Services aux publics
- Participation aux transactions de prêts et retour de documents
- Rangement des collections courantes et en magasins
Profils recherchés
Formation et/ou expérience souhaitées :
- Expérience préalable en bibliothèque
- Aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l'accueil du public et capacité à gérer des situations de litige
- Curiosité intellectuelle
- Intérêt pour les fonds patrimoniaux
- Pratique de l'outil informatique, en particulier d’un SIGB
- Méticulosité, sens de l’organisation et rigueur
- Expérience préalable en bibliothèque
- Aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l'accueil du public et capacité à gérer des situations de litige
- Curiosité intellectuelle
- Intérêt pour les fonds patrimoniaux
- Pratique de l'outil informatique, en particulier d’un SIGB
- Méticulosité, sens de l’organisation et rigueur
Contact
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.