conducteur de travaux
Offre n° O071240705000331
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Louhans-Châteaurenaud
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des bordes - b.p 95 - c edex 01, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le conducteur de travaux conçoit, organise et dirige au quotidien les chantiers de travaux en régie relatifs à l’entretien du patrimoine bâti, de la voirie communale et des espaces verts / stades.
Il assure également le suivi des chantiers issus des marchés publics
Il gère les équipements techniques de la collectivité.
Il est le lien entre le directeur des services techniques et les responsables d’équipes.
Il assure également le suivi des chantiers issus des marchés publics
Il gère les équipements techniques de la collectivité.
Il est le lien entre le directeur des services techniques et les responsables d’équipes.
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation d’études et conception
• Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine communal
• Estimations prévisionnelles des travaux
• Programmation et coordination des chantiers
• Vérification du respect des règles de sécurité au travail
• Suivi administratif des chantiers
• Suivi des consommations de crédits budgétaires
• Gestion managériale des responsables d’équipes bâtiments, voirie, espaces verts/stades et logistique
• Animation et pilotage des responsables d’équipes.
• Préparation des commandes de matériaux et matériels
• Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine communal
• Estimations prévisionnelles des travaux
• Programmation et coordination des chantiers
• Vérification du respect des règles de sécurité au travail
• Suivi administratif des chantiers
• Suivi des consommations de crédits budgétaires
• Gestion managériale des responsables d’équipes bâtiments, voirie, espaces verts/stades et logistique
• Animation et pilotage des responsables d’équipes.
• Préparation des commandes de matériaux et matériels
Profils recherchés
• Solides connaissances des techniques de construction et des différents matériaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO.
• Aptitude à déterminer les crédits nécessaires aux travaux envisagés.
• Maîtrise de la planification des travaux.
• Capacité à lire les plans et documents techniques divers.
• Compétences en gestion d’équipe, management.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.
• Bonnes compétences en communication et relations humaines.
• Connaissances en matière de commande publique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Savoir-Etre :
• Rigueur
• Disponibilité
• Maîtrise rédactionnelle et orale
• Sens du service public
• Maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO.
• Aptitude à déterminer les crédits nécessaires aux travaux envisagés.
• Maîtrise de la planification des travaux.
• Capacité à lire les plans et documents techniques divers.
• Compétences en gestion d’équipe, management.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.
• Bonnes compétences en communication et relations humaines.
• Connaissances en matière de commande publique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Savoir-Etre :
• Rigueur
• Disponibilité
• Maîtrise rédactionnelle et orale
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385767510
Informations complémentaires
lettre + CV à transmettre à M. le Maire de Louhans 1 rue des Bordes 71500 Louhans ou par mail à :
rh@louhans-chateaurenaud.fr
rh@louhans-chateaurenaud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.