INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F)
Offre n° O071240705000315
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Lieu de travail
Macon
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône- et-Loire, le Centre de Gestion recherche un INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F).
Sous l'autorité du médecin coordonnateur du pôle Santé et Qualité de Vie au Travail, vous mènerez en direction des agents des collectivités ou d'établissements publics du département de Saône-et-Loire, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.
Sous l'autorité du médecin coordonnateur du pôle Santé et Qualité de Vie au Travail, vous mènerez en direction des agents des collectivités ou d'établissements publics du département de Saône-et-Loire, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- réaliser des entretiens infirmiers
- contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
- participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l'échelle départementale
- rédiger les rapports d'activités infirmiers.
Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de prévention (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion.
Vous serez affecté(e) sur un secteur déterminé selon les nécessités de service (Autunois-Morvan Montceau-les- Mines et villes limitrophes, Bourbon-Lancy, Gueugnon...) et serez donc amené(e) à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service)
- réaliser des entretiens infirmiers
- contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
- participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l'échelle départementale
- rédiger les rapports d'activités infirmiers.
Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de prévention (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion.
Vous serez affecté(e) sur un secteur déterminé selon les nécessités de service (Autunois-Morvan Montceau-les- Mines et villes limitrophes, Bourbon-Lancy, Gueugnon...) et serez donc amené(e) à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) et d'une formation qualifiante spécifique en santé au travail.
Un diplôme de formation supérieure en ergonomie serait un atout supplémentaire.
Une expérience significative sur un poste similaire en santé au travail est exigée.
Connaissances mobilisables :
- connaissance de l'environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire
- technique d'entretien
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'organisation et d'anticipation
Savoir-être
- Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles
Un diplôme de formation supérieure en ergonomie serait un atout supplémentaire.
Une expérience significative sur un poste similaire en santé au travail est exigée.
Connaissances mobilisables :
- connaissance de l'environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
Savoir-faire
- technique d'entretien
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'organisation et d'anticipation
Savoir-être
- Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles
Contact
Contact
0385211919
Informations complémentaires
Déplacements fréquents
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Avantages : prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ copie des diplômes) sont à adresser :
- par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex
Ou
- par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT
Avantages : prime annuelle, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance), CNAS
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ copie des diplômes) sont à adresser :
- par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex
Ou
- par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.