Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O071240703000723
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Digoin
14 , Place de l'Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
Lieu de travail
DIGOIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service des affaires scolaires, vous réaliserez divers travaux d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs et techniques
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer locaux et surfaces
- laver les vitres
Trier et évacuer les déchets
Contrôler l'état de propreté des locaux
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Rigueur
Savoir appliquer les protocoles

Contact

Contact
0385537300
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à envoyer à :

MAIRIE DE DIGOIN
A l'attention de Mr Le Maire
14 Place de l'Hôtel de Ville
71160 DIGOIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.