Chargé de mission auprès de la direction générale
Offre n° O071240627001221
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la bourgogne - ville d'art et d'histoire - aux portes du morvan en saône-et-loire.
Lieu de travail
Autun
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission accompagne la direction générale dans ses activités, coordonne et apporte son expertise aux services de la collectivité dans certains projets prioritaires et stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Optimisation financière :
- Recherche et obtention de subventions
- Proposition de plan d’actions pour rationaliser les dépenses de la collectivité
Arrêtés de mise en sécurité :
- Rédaction des arrêtés de mise en sécurité
- Suivi des procédures avec les tiers concernés (propriétaires, locataires, acteurs publics)
Procédure des biens sans maître :
- Analyse du fichier foncier pour cibler les parcelles potentiellement sans maître
- Réaliser la procédure administrative pour récupérer la propriété des biens
- Réaliser la vente des biens sans maître récupérés par la commune
Procédure des biens en abandon manifeste :
- Mener à bien la procédure juridique
Démarches administratives réglementaires
- Déclaration annuelles GMBI, OPERAT
- Mise à jour et certification de la BAL (base d’adresse locale)
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Organisation d’événements ponctuels
- Organisation de petites expositions à destination du public
Gestion des plannings d’agents
- Création et suivi des plannings des agents sur les sites touristiques de la ville
- Gestion des recrutements d’agents contractuels
Analyses et statistiques
- Récupération des données des sites touristiques de la ville et analyse statistique
Optimisation financière :
- Recherche et obtention de subventions
- Proposition de plan d’actions pour rationaliser les dépenses de la collectivité
Arrêtés de mise en sécurité :
- Rédaction des arrêtés de mise en sécurité
- Suivi des procédures avec les tiers concernés (propriétaires, locataires, acteurs publics)
Procédure des biens sans maître :
- Analyse du fichier foncier pour cibler les parcelles potentiellement sans maître
- Réaliser la procédure administrative pour récupérer la propriété des biens
- Réaliser la vente des biens sans maître récupérés par la commune
Procédure des biens en abandon manifeste :
- Mener à bien la procédure juridique
Démarches administratives réglementaires
- Déclaration annuelles GMBI, OPERAT
- Mise à jour et certification de la BAL (base d’adresse locale)
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Organisation d’événements ponctuels
- Organisation de petites expositions à destination du public
Gestion des plannings d’agents
- Création et suivi des plannings des agents sur les sites touristiques de la ville
- Gestion des recrutements d’agents contractuels
Analyses et statistiques
- Récupération des données des sites touristiques de la ville et analyse statistique
Profils recherchés
Expérience significative sur poste semblable
Compétences organisationnelles et managériales confirmées
Compétences en analyse financière
Connaissance en comptabilité publique (M57) et en droit public
Sens de la communication et du dialogue
Bonne aisance en public
Capacité de travail en autonomie
Esprit d'initiative
Grande disponibilité, réunions en soirée.
Compétences organisationnelles et managériales confirmées
Compétences en analyse financière
Connaissance en comptabilité publique (M57) et en droit public
Sens de la communication et du dialogue
Bonne aisance en public
Capacité de travail en autonomie
Esprit d'initiative
Grande disponibilité, réunions en soirée.
Contact
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
ou par mail à:
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
ou par mail à:
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.