Chargé(e) de mission Architecture et Urbanisme
Offre n° O071240627000829
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la bourgogne - ville d'art et d'histoire - aux portes du morvan en saône-et-loire.
Lieu de travail
Hôtel de ville, Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions
Descriptif de l'emploi
La ville d’Autun (13500 habitants), ville-centre de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan possède un patrimoine d’envergure de l’Antiquité à nos jours. Elle compte près de 50 monuments historiques et un Site Patrimonial Remarquable de 74 hectares, en cours d’extension. Signataire de la convention Action Cœur de ville depuis septembre 2018, le programme de revitalisation et de requalification de la ville s’appuie sur cette richesse patrimoniale pour développer sa stratégie globale. Au sein de la direction générale des services, une cellule pluridisciplinaire Action Cœur de ville met en œuvre cette politique, notamment par le programme Action Cœur de Ville.
La ville s’attache à renforcer l’attractivité résidentielle de la ville et d’offrir de nouvelles ambitions en confortant son attractivité touristique, en mettant en valeur la qualité de son patrimoine pour un cadre de vie exceptionnel et adapté à tous. Pour se faire, la ville et ses partenaires ont signé une convention, assortie de fiches action, afin de mettre en œuvre son programme opérationnel, selon les cinq orientations suivantes :
Axe 1 : De la réhabilitation à la restructuration : vers une offre attractive de l'habitat
Axe 2 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré
Axe 3 : Développer l'accessibilité et les mobilités décarbonnées
Axe 4 : Aménagement durablement l'espace urbain et mettre en valeur le patrimoine architectural et paysager
Axe 5 : Constituer un socle de services dans chaque ville
Sous l’autorité de la responsable du pôle Projet de Ville et Qualité Urbaine, le chargé de mission Site Patrimonial Remarquable assure des missions opérationnelles et prospectives dans le cadre du programme de requalification de la ville, exprimé notamment dans la convention-cadre action Cœur de ville.
La ville s’attache à renforcer l’attractivité résidentielle de la ville et d’offrir de nouvelles ambitions en confortant son attractivité touristique, en mettant en valeur la qualité de son patrimoine pour un cadre de vie exceptionnel et adapté à tous. Pour se faire, la ville et ses partenaires ont signé une convention, assortie de fiches action, afin de mettre en œuvre son programme opérationnel, selon les cinq orientations suivantes :
Axe 1 : De la réhabilitation à la restructuration : vers une offre attractive de l'habitat
Axe 2 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré
Axe 3 : Développer l'accessibilité et les mobilités décarbonnées
Axe 4 : Aménagement durablement l'espace urbain et mettre en valeur le patrimoine architectural et paysager
Axe 5 : Constituer un socle de services dans chaque ville
Sous l’autorité de la responsable du pôle Projet de Ville et Qualité Urbaine, le chargé de mission Site Patrimonial Remarquable assure des missions opérationnelles et prospectives dans le cadre du programme de requalification de la ville, exprimé notamment dans la convention-cadre action Cœur de ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Participer à l’élaboration de l’extension du Site Patrimonial Remarquable et assurer le suivi du SPR existant. Participer à des actions prévues au programme Action Cœur de Ville, notamment sous l’œil de l’architecture, de l’urbanisme et du patrimoine, en apportant une expertise sur ces sujets spécifiques.
Accompagner les pétitionnaires dans les démarches préalables à l’instruction en matière d’urbanisme
- Accompagner, recevoir, conseiller les pétitionnaires en amont de leur dépôt de dossier d’instruction (DP, PC, permis de démolir etc…)
- Accompagner les porteurs de projets pour les guider vers des solutions valorisant la qualité urbaine et dans le respect et la connaissance des règlements en vigueur
- Identifier les problématiques récurrentes et spécifiques, en vue de la mise en place d’actions pour la résolution globale des problématiques urbaines
- Envisager des méthodologies pour limiter les travaux sans autorisation
Accompagner la responsable du pôle dans l’extension du Plan de Sauvegarde et de Mise ne Valeur
- Assurer le suivi du dossier d’extension du PSMV en lien avec le bureau d’étude, le service urbanisme et les services de l’Etat
- Encadrer les prestataires, mobiliser et gérer les moyens nécessaires
- Organiser et animer les comités de suivi, ainsi que la Commission Locale du Site Patrimonial Remarquable
- Concevoir, animer et promouvoir l’animation et la concertation auprès des habitants, selon les termes prévus par la loi LCAP de 2016
- Mettre en place des chartes et règlements sur la qualité urbaine (charte colorimétrique, charte d’occupation de l’espace public, matériaux…)
Missions complémentaires:
Assurer des suivis d’études de prospectives urbaine
- Conformément aux fiches « action » de la convention ACV2/ORT, assurer en lien avec la responsable de pôle des suivis d’études prospectives (requalification du pôle Gare, schéma directeur de végétalisation…)
Mettre en place des cartographies
- Structurer des cartographies de projet pour structurer des aides à la décision et éclairer des phases de communication
- Donner à comprendre les évolutions urbaines et d’usages de la ville : mobilité, stationnement, vacances (logements, commerces)…
Participer à l’élaboration de l’extension du Site Patrimonial Remarquable et assurer le suivi du SPR existant. Participer à des actions prévues au programme Action Cœur de Ville, notamment sous l’œil de l’architecture, de l’urbanisme et du patrimoine, en apportant une expertise sur ces sujets spécifiques.
Accompagner les pétitionnaires dans les démarches préalables à l’instruction en matière d’urbanisme
- Accompagner, recevoir, conseiller les pétitionnaires en amont de leur dépôt de dossier d’instruction (DP, PC, permis de démolir etc…)
- Accompagner les porteurs de projets pour les guider vers des solutions valorisant la qualité urbaine et dans le respect et la connaissance des règlements en vigueur
- Identifier les problématiques récurrentes et spécifiques, en vue de la mise en place d’actions pour la résolution globale des problématiques urbaines
- Envisager des méthodologies pour limiter les travaux sans autorisation
Accompagner la responsable du pôle dans l’extension du Plan de Sauvegarde et de Mise ne Valeur
- Assurer le suivi du dossier d’extension du PSMV en lien avec le bureau d’étude, le service urbanisme et les services de l’Etat
- Encadrer les prestataires, mobiliser et gérer les moyens nécessaires
- Organiser et animer les comités de suivi, ainsi que la Commission Locale du Site Patrimonial Remarquable
- Concevoir, animer et promouvoir l’animation et la concertation auprès des habitants, selon les termes prévus par la loi LCAP de 2016
- Mettre en place des chartes et règlements sur la qualité urbaine (charte colorimétrique, charte d’occupation de l’espace public, matériaux…)
Missions complémentaires:
Assurer des suivis d’études de prospectives urbaine
- Conformément aux fiches « action » de la convention ACV2/ORT, assurer en lien avec la responsable de pôle des suivis d’études prospectives (requalification du pôle Gare, schéma directeur de végétalisation…)
Mettre en place des cartographies
- Structurer des cartographies de projet pour structurer des aides à la décision et éclairer des phases de communication
- Donner à comprendre les évolutions urbaines et d’usages de la ville : mobilité, stationnement, vacances (logements, commerces)…
Profils recherchés
Qualifications requises:
Diplôme de l’enseignement supérieur en urbanisme, architecture, histoire de l’art, paysage, ou justifiant d’une expérience équivalente
permis B
Savoir-faire
• assurer un suivi de projet
• établir un budget et assurer un suivi budgétaire des actions engagées
• animer des actions en transversal et en mode projet
• collaborer avec des partenaires externes (autres services ou intervenants extérieurs)
• produire du rédactionnel tous formats, des formats de type règlementaires ou administratifs, ainsi que des formats de communication
• être force de proposition
• avoir des connaissances en architecture et urbanisme et droit du patrimoine
• connaissance de la règlementation autour des sujets patrimoniaux (Monuments Historiques, Site Patrimonial Remarquable, Sites inscrits et classés…)
Savoir-être
• Réactivité, capacité d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en transversalité
• Très bon sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à rendre compte
Diplôme de l’enseignement supérieur en urbanisme, architecture, histoire de l’art, paysage, ou justifiant d’une expérience équivalente
permis B
Savoir-faire
• assurer un suivi de projet
• établir un budget et assurer un suivi budgétaire des actions engagées
• animer des actions en transversal et en mode projet
• collaborer avec des partenaires externes (autres services ou intervenants extérieurs)
• produire du rédactionnel tous formats, des formats de type règlementaires ou administratifs, ainsi que des formats de communication
• être force de proposition
• avoir des connaissances en architecture et urbanisme et droit du patrimoine
• connaissance de la règlementation autour des sujets patrimoniaux (Monuments Historiques, Site Patrimonial Remarquable, Sites inscrits et classés…)
Savoir-être
• Réactivité, capacité d’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en transversalité
• Très bon sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Permis B exigé : des déplacements sont à prévoir; un véhicule de service sera mis à disposition.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées.
Conditions de travail flexibles :
- horaires hebdomadaires : possibilité de travail jusqu'à 37h30 par semaine avec RTT et sur 4,5 jours,
- Possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine en fonction de l'organisation du poste.
Possibilité d'adhérer au comité des œuvres sociales de la collectivité ouvrant accès au Centre National d'Action Sociale (CNAS) : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie,
locations saisonnières, à des prix attractifs;
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance;
Possibilité de mettre en œuvre un plan de formations en collaboration avec votre responsable afin de vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Candidatures à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
Ou par mail à:
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire merci de joindre le dernier arrêté de situation individuelle, si vous êtes lauréat de concours, l'attestation de réussite.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées.
Conditions de travail flexibles :
- horaires hebdomadaires : possibilité de travail jusqu'à 37h30 par semaine avec RTT et sur 4,5 jours,
- Possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine en fonction de l'organisation du poste.
Possibilité d'adhérer au comité des œuvres sociales de la collectivité ouvrant accès au Centre National d'Action Sociale (CNAS) : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie,
locations saisonnières, à des prix attractifs;
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance;
Possibilité de mettre en œuvre un plan de formations en collaboration avec votre responsable afin de vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Candidatures à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
Ou par mail à:
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire merci de joindre le dernier arrêté de situation individuelle, si vous êtes lauréat de concours, l'attestation de réussite.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.