Sous l’autorité du responsable et du responsable adjoint du pôle Performance Energétique et énergies renouvelables, aide les communes à élaborer une politique en matière d’énergie, et à bâtir un plan d’actions d’amélioration de leur performance énergétique.

* Activités principales :
• Suivre les consommations d’énergie et les coûts afférents de plusieurs communes et rédiger des bilans annuels présentant une analyse des chiffres et ratios pertinents.
• Saisir et suivre les factures des consommations d’énergie des bâtiments, de l’éclairage public, de carburant et d’eau.
• Faire des préconisations d’améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) argumentées sur le plan technico-économique et environnemental, aux communes, et promouvoir les énergies renouvelables.
• Contribuer au développement des énergies renouvelables informant sur les possibilités d’accompagnement.
• Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés et la population le cas échéant.
• Être en capacité d’analyser les études énergétiques (audits, diagnostics, études d’opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques et leur suivi.

* Activités spécifiques :
• Organiser des réunions (avec l’équipe municipale + occupants bâtiments communaux) pour des campagnes de sensibilisations et diverses animations de sensibilisation aux économies d’énergie et aux bonnes pratiques.
• Suivi des politiques de rénovation bâtiments et environnementales pour accompagner au mieux les communes dans leur projet.

* Activités ponctuelles :
• Définir les critères et évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES :

* Savoir-faire et savoir-être
 Respecter le cadre réglementaire
 Posséder le sens de l'autonomie et faire preuve d’initiative
 Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
 Savoir rédiger et appliquer les procédures
 Posséder de fortes qualités relationnelles
 Être capable de mener une réunion et savoir s’exprimer en public
 Avoir des aptitudes à la pédagogie
 Posséder des qualités rédactionnelles
 Respecter la confidentialité
 Savoir alerter en cas de difficultés
 Savoir rendre compte au supérieur hiérarchique

* Connaissances
 Connaitre la collectivité et son environnement institutionnel
 Connaitre les enjeux du développement durable
 Connaître la réglementation thermique et les équipements techniques les plus appropriés pour la respecter
 Maîtriser les paramètres économiques de projets en matière d'énergies : coût à l'investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements, soutiens financiers…
 Connaitre les procédures
 Maitriser les outils et techniques de communication orale
 Maitriser les outils informatiques bureautique et de suivi des consommations.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
• Autonomie dans l’organisation de son travail

LIAISONS :
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable et Responsable Adjoint(e) du pôle Performance Energétique et énergies renouvelables
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, DGS, directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités., concessionnaires et exploitants de réseaux, conseil départemental de Saône et Loire, Agence technique départementale, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.