Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative dans les 51 collèges publics des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales, le Département consacre 19,5M€ aux bâtiments, équipements et matériels et 13,5M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement.  Ce sont près de 500 agents qui œuvrent au quotidien pour faire des établissements éducatifs le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi. 

Le poste est situé dans un collège de 380 élèves avec 135 repas servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).
Au sein d’une équipe technique de 8 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

lacé(e) sous l’autorité directe de l’adjoint gestionnaire, vous aurez pour missions :  
•    Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles, matériels divers et sanitaires,
•    Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, mise en place des repas réceptionnés),
•    En rotation hebdomadaire, travail au service restauration du Lycée Léon Blum au Creusot où les repas sont confectionnés : plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire,
•    Assurer le lavage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
•    Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
•    Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant. 
•    Assurer les missions d’accueil en cas d’absence de l’agent d’accueil : accueil physique des usagers, tenue du standard téléphonique.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.

• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
• Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
• Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.


Compétences 
• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaître l’outil informatique

action sociale : Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste :

Station debout prolongée
• Port de charge
• Environnement bruyant



Le rythme de travail est de 41h par semaine avec les horaires suivants :

Semaine du matin :
-    Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h00 / 15h00 
-    Mercredi : 6h00 / 13h30 ou 9h30-17h00 (1 semaine / 2)
-    avec 30mn de pause méridienne à 11h00,

Semaine du soir :
-    Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 10h00 / 19h15 
-    Mercredi : 10h30 / 17h00
-    avec 30mn de pause méridienne à 11h00,

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement. 

Moyens mis à disposition

•    Formations professionnelles,
•    Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
•    Matériels et équipements ergonomiques