Afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative dans les 51 collèges publics des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales, le Département consacre 19,5M€ aux bâtiments, équipements et matériels et 13,5M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement.  Ce sont près de 500 agents qui œuvrent au quotidien pour faire des établissements éducatifs le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi. 

Le poste est situé dans un collège de 550 élèves avec près de 400 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) au restaurant scolaire.

Au sein d'une équipe technique de 10 personnes, l'agent est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Placé(e) sous l’autorité directe de l’adjoint gestionnaire, vous aurez pour missions : 

·      Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers, et des sanitaires,

·      Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin...),

·      Assurer le lavage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),

·      Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,

·      Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.

L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions. 

Moyens mis à disposition :
·        Formations professionnelles,

·        Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)

·        Matériels et équipements ergonomiques

• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,

• Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,

• Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.

Compétences 

• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,

• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,

• Connaître l’outil informatique.

Action sociale : Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste :
• Station debout prolongée

• Port de charge

• Environnement bruyant



Le rythme de travail est de 41h par semaine avec les horaires suivants :

-          Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h / 15h30 avec 30mn de pause méridienne à 11h30,

-          Mercredi : 6h à 11h

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.