Un agent de Sécurité Incendie SSIAP 1
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240617000266
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Rue du 11 Novembre 1918, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison des sports, vous êtes en charge de l’accueil du public, de la sécurité et de la prévention des risques du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous assurez l'accueil et la sécurité de ce site recevant du public,
- Vous veillez à la protection des personnes et des biens,
- Vous surveillez les accès et contrôlez les allées et venues du public,
- Vous effectuez une surveillance technique à partir de rondes,
- Vous réalisez et planifiez des travaux de première maintenance, maintenance du matériel et des bâtiments,
- Vous coordonnez les besoins des organisateurs de manifestations, préparez et suivez les manifestations,
- Vous accompagnez les organismes de contrôle et les entreprises intervenantes.
Temps de travail annualisé en 35 heures.
- Vous assurez l'accueil et la sécurité de ce site recevant du public,
- Vous veillez à la protection des personnes et des biens,
- Vous surveillez les accès et contrôlez les allées et venues du public,
- Vous effectuez une surveillance technique à partir de rondes,
- Vous réalisez et planifiez des travaux de première maintenance, maintenance du matériel et des bâtiments,
- Vous coordonnez les besoins des organisateurs de manifestations, préparez et suivez les manifestations,
- Vous accompagnez les organismes de contrôle et les entreprises intervenantes.
Temps de travail annualisé en 35 heures.
Profils recherchés
- Possession du SSIAP 1 et de l’habilitation électrique BS obligatoire,
- PSC1 souhaité,
- Permis B obligatoire,
- Etre capable de détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes,
- Savoir porter assistante et faciliter l’intervention des secours,
- Capacité de distanciation et d’adaptation aux publics.
- PSC1 souhaité,
- Permis B obligatoire,
- Etre capable de détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes,
- Savoir porter assistante et faciliter l’intervention des secours,
- Capacité de distanciation et d’adaptation aux publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905122
Informations complémentaires
Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques( catégorie C)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable)
Congés payés dès la première année
Tickets restaurant
Participation mutuelle
Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 96 €)
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité « handiaccueillante »
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques( catégorie C)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois sur emploi permanent, renouvelable)
Congés payés dès la première année
Tickets restaurant
Participation mutuelle
Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 96 €)
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité « handiaccueillante »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.