Gestionnaire technique patrimoine
Offre n° O071240604000010
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
MACON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité de la cheffe du service patrimoine, le gestionnaire technique bâtiment conduira, la gestion des opérations et programmes d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratifs patrimoine, assistant de gestion patrimoine, conducteur d’opérations, chargé d’opérations et agent technique polyvalent).
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 56 462 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire.
Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 56 462 m², composé de :
• 1 état-major à Sancé ;
• 1 centre de formation à Hurigny ;
• 60 casernes réparties sur l’ensemble du territoire de la Saône-et-Loire.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge les missions suivantes :
• gérer les contrats d’entretien et de maintenance sur les équipements techniques : recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges, consultation des entreprises, suivi de la bonne exécution des marchés, relations prestataires, avenants, contrôles de facturation, … ;
• collaborer avec l’assistant de gestion pour le suivi des dépannages / réparations ;
• gérer les contrôles périodiques réglementaires : planification des campagnes, analyse des rapports et mise en conformité des installations ;
• gérer le développement et l’exploitation des systèmes de contrôle d’accès, anti-intrusion et sécurité incendie ;
• contribuer à la détermination des programmes de travaux d’entretien et de maintenance ;
• suivre les dossiers de sinistre en lien avec le service des affaires juridiques ;
• créer et tenir à jour les tableaux de bord destinés à être des outils de pilotage et de reporting des missions engagées ;
• contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
• participer à la conduite ou conduire des dossiers spécifiques (diagnostics, entretien courants, GER, projets transverse, …).
• gérer les contrats d’entretien et de maintenance sur les équipements techniques : recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges, consultation des entreprises, suivi de la bonne exécution des marchés, relations prestataires, avenants, contrôles de facturation, … ;
• collaborer avec l’assistant de gestion pour le suivi des dépannages / réparations ;
• gérer les contrôles périodiques réglementaires : planification des campagnes, analyse des rapports et mise en conformité des installations ;
• gérer le développement et l’exploitation des systèmes de contrôle d’accès, anti-intrusion et sécurité incendie ;
• contribuer à la détermination des programmes de travaux d’entretien et de maintenance ;
• suivre les dossiers de sinistre en lien avec le service des affaires juridiques ;
• créer et tenir à jour les tableaux de bord destinés à être des outils de pilotage et de reporting des missions engagées ;
• contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l’exploitation de la base des données patrimoniales ;
• participer à la conduite ou conduire des dossiers spécifiques (diagnostics, entretien courants, GER, projets transverse, …).
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
• maîtrise :
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des techniques de rédaction de CCTP tous corps d’état et d’estimation de travaux ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
• connaissances :
o des logiciels Ciril Finance et CHORUS appréciée ;
o des règles de la commande publique (élaboration DCE, AO, MAPA) ;
o des finances publiques ;
o des réglementations et normes en vigueurs dans le bâtiment (accessibilité, environnementale, sécurité incendie et thermique, …) ;
o du CCAG travaux ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
• savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
• savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
• avoir le gout pour les technologies digitales, outils collaboratifs ;
• polyvalent, méthodique et rigoureux.
• permis B obligatoire.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
• esprit d’amélioration continue ;
• appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
• maîtrise :
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des techniques de rédaction de CCTP tous corps d’état et d’estimation de travaux ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
• connaissances :
o des logiciels Ciril Finance et CHORUS appréciée ;
o des règles de la commande publique (élaboration DCE, AO, MAPA) ;
o des finances publiques ;
o des réglementations et normes en vigueurs dans le bâtiment (accessibilité, environnementale, sécurité incendie et thermique, …) ;
o du CCAG travaux ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
• savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition ;
• savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
• avoir le gout pour les technologies digitales, outils collaboratifs ;
• polyvalent, méthodique et rigoureux.
• permis B obligatoire.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
sens du travail en équipe ;
• esprit d’amélioration continue ;
• appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
Contact
Informations complémentaires
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé ;
• Déplacements au sein du territoire départemental, sur les 61 sites distants de l’Etat-Major.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ; activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• ordinateur et téléphone portables.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés) ;
• titres restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 13 septembre 2024, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-colonel Éric BALZANO
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03.85.35.35.04– mail : ebalzano@sdis71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03.85.35.35.75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
• Sancé ;
• Déplacements au sein du territoire départemental, sur les 61 sites distants de l’Etat-Major.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ; activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• ordinateur et téléphone portables.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés) ;
• titres restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 13 septembre 2024, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-colonel Éric BALZANO
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03.85.35.35.04– mail : ebalzano@sdis71.fr
Madame Florence LACOSTE
Cheffe du service patrimoine
Tél. : 03.85.35.35.75 – mail : flacoste@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.