Chargé de mission Climat Energie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230701109792
Publiée le 07/07/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 place du marché, Cluny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
23/08/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
34 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien avec la Vice-Présidente climat énergie, vous serez en charge de :
- piloter la politique climat énergie
- accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques
- informer et sensibiliser le grand public.
Missions / conditions d'exercice
Pilote la politique climat-énergie :
* anime les instances Climat-Energie : prépare, participe et anime, aux côtés de la Vice-Présidente, les réunions de la commission ;
* anime la gouvernance du Contrat d'objectifs territorial " Territoire engagé Transition écologique " (COPIL) ; et sa concrétisation 2023-2026
* Met en œuvre, en lien avec les services communautaires et les partenaires, la Stratégie climat-air-énergie d'atténuation et d'adaptation face au changement climatique
* Suit et évalue les actions à l'aulne des indicateurs du Contrat d'objectif territorial : recueille les indicateurs des deux référentiels Climat-énergie et économie circulaire, analyse la trajectoire et formule des propositions de nature à améliorer la performance des politiques publiques en matière d'impact écologique

Accompagne les équipes dans l'évolution de leurs pratiques :
* contribue à l'évolution / l'adaptation des pratiques et activités : Par l'observation des pratiques des services, détermine et priorise avec les équipes les actions correctives à mettre en œuvre ; effectue une veille sur les démarches et pratiques efficaces en vue de les adapter localement ; communique et valorise les démarches d'ores et déjà menées et celles mises en œuvre avec son concours et en évalue l'impact.
* assure le lien avec la démarche " zéro déchet zéro gaspillage " mise en œuvre par le SIRTOM (défi presque zéro déchet)

Informe et sensibilise le grand public :
* met en place des actions de sensibilisation et des animations grand public, etc.
* communique largement sur les réalisations sur le territoire pour susciter l'intérêt, la participation, l'attrait
* organise le suivi d'un panel de citoyen.nes calculant annuellement leur empreinte carbone
* constitue un groupe de jeunes (collège, lycée, MFR) suivi et accompagné dans la durée sur la prise de conscience des enjeux mondiaux, l'évolution de leurs pratiques, la projection dans le futur Clunisois



Profils recherchés
Savoir faire :
Conduite de projets
Animation de réunions
Capacité d'analyse et rédactionnelle

Connaissances :
Maîtrise de l'environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
Connaissances en matière d'économie d'énergie, de sobriété, de production d'énergie renouvelable et de dispositifs de financement de la maîtrise de l'énergie

Savoir-être :
Goût du travail en équipe
Sens relationnel, diplomatie
Capacité d'écoute
Esprit d'initiative, force de propositions
Réactivité
Sens de l'organisation, de la méthode
Autonomie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes particulières :
Déplacements : sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
Travail seul et en équipe
Réunions en soirées régulières
Animations en soirées / week-ends ponctuelles

Relations du poste :
Internes :
Président, Vice-Présidents, élus
En lien direct : DGS
Autres liens : Tous services
Externes :
Communes
Partenaires institutionnels et socio-professionnels
Membres du comité de suivi (collectivités territoriales, associations, organismes socio-professionnels)
Entreprises
Grand public





Contact et modalités de candidature

Contact
0385200011
Informations complémentaires
CDD jusqu'au 30 juin 2026
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Clunisois
>5 place du marché
71250 Cluny

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.